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  3. 所谓职场“灰色技能”，主要是指喝酒、唱歌、打扑克、搓麻将等吃喝玩乐方面的“特长”。有调查显示，70．7％的人认为在职场竞争中具备“灰色技能”很重要；其中20％的人表示“非常重要”；64．6％的人表示自己具备“灰色技能”。更有企业在招聘时，公开考查应聘者的“

所谓职场“灰色技能”，主要是指喝酒、唱歌、打扑克、搓麻将等吃喝玩乐方面的“特长”。有调查显示，70．7％的人认为在职场竞争中具备“灰色技能”很重要；其中20％的人表示“非常重要”；64．6％的人表示自己具备“灰色技能”。更有企业在招聘时，公开考查应聘者的“

admin2016-01-08  22
问题 所谓职场“灰色技能”，主要是指喝酒、唱歌、打扑克、搓麻将等吃喝玩乐方面的“特长”。有调查显示，70．7％的人认为在职场竞争中具备“灰色技能”很重要；其中20％的人表示“非常重要”；64．6％的人表示自己具备“灰色技能”。更有企业在招聘时，公开考查应聘者的“灰色技能”。“不看能力看酒力”，使很多应聘者不得不适应这种职场潜规则。甚至有人在上学时，就有意在吃喝玩乐上下工夫。对这种在社会上大有愈演愈烈之势的“灰色”现象，很多人已经见怪不怪，甚至推波助澜，趋之若骛，而有识之士则呼吁，应该予以制止。
    作答要求：
材料中列举的三个百分比的调查结果意味着什么?(要求：100～300字)
选项
答案材料中列举的三个百分比意味着：社会大众对灰色技能的普遍认可。灰色技能是年青一代在初入社会之时为争取生存权而进行的努力。一些大学生为了找到一份比较满意的工作，千方百计走捷径，除了利用各种门路跑关系，还积极修习各种美其名日“培养情商”的技能，试图将自己迅速锻炼为“社会人”。大学生热学此类“技能”有多方面原因，尤其与用人单位的用人导向密切相关。很多企业为了适应市场竞争，重视与客户的交际、沟通，招聘时对“多才多艺”者厚爱有加。激烈的就业竞争，使很多大学生不得不向现实妥协，练“灰色技能”来增添求职砝码。以前，学历、证书称霸职场，硕士学历、博士学历、各种英语考试证书、各种计算机等级考试证书，这些都是求职中有力的砝码。当学历、证书的作用逐渐减弱时，“灰色技能”被很多公司列入其招聘条件。用人单位要求应聘者具备“灰色技能”不利于年轻人成长，不利于和谐社会建设，应该给予制止，甚至应该给予严厉处分或者打击。
解析
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