人力资源战略属于组织的( )战略。

admin2017-05-10 20

问题人力资源战略属于组织的( )战略。

选项 A、总体
B、经营
C、职能
D、产品

答案C

解析组织战略可分为总体战略与职能战略两种，职能战略是指在组织整体战略的指导下，组织各个职能部门的战略。组织的职能战略一般包括人力资源战略、经营战略、成本战略、产品战略等。选项(：符合题意；其余选项不符合题意。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/SG11FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

古典的组织设计理论是()。
该公司需要重新进行工作分析，它属于工作分析需求产生的下列情况()。进行工作分析可以确定()。
为了尊重下属，发扬民主，在编写工作说明书时最适当的方式是()。
关于组织设计的陈述，正确的是()。
()是指一切通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
有关劳动力多样性给组织带来的不利影响的说法正确的有()。
决策者有较高的模糊耐受性和很强的任务和技术取向，这种决策风格是()
把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。
根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。

随机试题

试述临床排斥反应的类型及机制。
摆位时尤其要注意楔形板的
深Ⅱ度烧伤特点除外
题31-32：某12层现浇钢筋混凝土框架结构，质量及侧向刚度沿竖向比较均匀，其地震设防烈度为8度，丙类建筑，Ⅱ类建筑场地。底层屈服强度系数ζy为0.4，且不小于上层该系数平均值的0.8倍；柱轴压比大于0.4。已知框架底层总抗侧刚度为8×105kN/m。
甲公司财务部2015年3月发生以下事项：(1)3月5日开出两张票据：一张为面额10000元的支票，用于向乙宾馆支付会议费；另一张为面额200000元的银行承兑汇票，到期日为4月25日，用于向丙企业支付材料款，该汇票已经向银行承兑。(2)3月12日，乙宾
有地位，有长相，拥有享受奢华的资本，但却千方百计远离奢华。所谓不以物喜、宠辱不惊，大概也就是阴丽华这个样子了。心态如此，不是哪一个人都能做到的。没有富贵不向往富贵，这是心态上的平和；拥有富贵却不在乎富贵，则是难能可贵。阴丽华的伟大就充分体现在这里。她没有过
在现实生活中人们经常可以发现，智商高的人在婚姻关系、子女养育、职场适应等方面并不一定成功。请根据萨罗维和梅耶的“情绪智力”观点加以分析与阐述。(2013年)
[*]
OneGoodReasontoLetSmallpoxLiveIt’snowafairbetthatwewillneverseethetotalextinctionofthesmallpoxvirus.
ManyyoungpeoplewanttostudyintheUnitedStatesbutdonothavethemoneytodoso.Itisagoodideatoresearchthisques

最新回复(0)

人力资源战略属于组织的( )战略。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

古典的组织设计理论是()。

该公司需要重新进行工作分析，它属于工作分析需求产生的下列情况()。进行工作分析可以确定()。

为了尊重下属，发扬民主，在编写工作说明书时最适当的方式是()。

关于组织设计的陈述，正确的是()。

()是指一切通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。

有关劳动力多样性给组织带来的不利影响的说法正确的有()。

决策者有较高的模糊耐受性和很强的任务和技术取向，这种决策风格是()

把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。

根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。

试述临床排斥反应的类型及机制。

摆位时尤其要注意楔形板的

深Ⅱ度烧伤特点除外

在现实生活中人们经常可以发现，智商高的人在婚姻关系、子女养育、职场适应等方面并不一定成功。请根据萨罗维和梅耶的“情绪智力”观点加以分析与阐述。(2013年)

[*]

OneGoodReasontoLetSmallpoxLiveIt’snowafairbetthatwewillneverseethetotalextinctionofthesmallpoxvirus.

ManyyoungpeoplewanttostudyintheUnitedStatesbutdonothavethemoneytodoso.Itisagoodideatoresearchthisques