运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于【】

admin2018-09-03 28

问题运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于【】

选项 A、模拟面谈
B、管理游戏
C、文件筐测验
D、无领导小组讨论

答案D

解析无领导小组讨论是将一定数目的被测者(一般是5～7人)组成一个小组，采用情境模拟的方式，让被测者在一定的时间内(一般为一个小时)就给定的问题进行讨论，并最终给出确定的答案。无领导小组讨论试题一般都是智能性的题目，从形式上来分，可以分为以下五种：开放式问题、两难问题、多项选择问题、操作性问题、资源争夺问题。

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人力资源管理（一）

经管类

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