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  3. 谈谈你对“用人不疑．疑人不用”的理解。

谈谈你对“用人不疑．疑人不用”的理解。

admin2012-08-09  11
问题 谈谈你对“用人不疑．疑人不用”的理解。
选项
答案对于这句话我们应该辩证地看待。 (1)“用人不疑”说的是我们在选人用人的时候，既然选择了某人，那就应该对之坚信不疑，让他放手去做事。这句话的道理在于我们既然决定使用某人，那一定已经对其进行了长期、全面的考察，这样的人作为下属，做事一般能够按时保质保量地完成。但是我们对于自己提拔起来的人还是应该进行全面、细致的考验，绝不能忽视对他们的跟踪考核，同时对于他们所犯的错误应该从严从重予以惩罚。 (2)“疑人不用”说的是我们对自己有所怀疑的人一般不能任用，这主要是因为如果我们在任用某人的时候就感觉不放心，那肯定是有问题的，即使我们对之委以重任，但我们还是不能真正放手让他们去做事，这会在很大程度上束缚他们的手脚。但是，我们也应该看到，对某人是否予以任用不能以我们一己的喜好来确定，而应该按照相关的选拔任用标准来确定。对于符合任用升迁标准的人员，即使我们不是很信任，还是应该尊重相关规章制度的要求对之委以相应职务。 综上所述，我们在任用自己信任的人员时，还是应该加强对他们的考核，对于其中违法乱纪的行为要予以严惩；在选拔用人以及人事监督等方面应该严格按照相关规章制度办事，不能单以自己对相关人员的信任与否来确定，这就要求我们要进一步加强相关人事和人事监督等方面的制度建设，以期在选人用人时能够做到有规章可循。
解析
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