广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是( )的统一。

admin2017-02-23 23

问题广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是( )的统一。

选项 A、战略计划与战术计划
B、战略规划与组织规划
C、人员计划与组织规划
D、费用计划与人员计划

答案A

解析人力资源规划的概念有广义和狭义之分，广义的人力资源规划是企业所有各类各种人力资源计划的总称，是战略计划与战术计划(即具体的实施计划)的统一；狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/S3T9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是( )的统一。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

目前，企业工资制度的改革热点是()。

薪酬管理的基本原则包括()。

在工作岗位调查方法中，()能够为最大限度地增加产量，规定员工和设备在工作日内合理的负荷量，确定劳动者体力劳动强度的级别等提供必要的依据。

影响课堂培训效果的因素包括()。

劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同和()达成修改或补充的法律行为。

关于上岗后的分散训练，下列说法正确的是()。

采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是()。

()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

我国在加强社会主义精神文明建设过程中，要培育适应社会主义现代化要求的“四有新人”包括()的新人。

能力测试的内容主要包括()。

副溶血性弧菌食物中毒的季节性很强，大多发生在________。

会计管理

A．质量领导组织的职能B．质量管理机构的职能C．质量验收组的职能D．质量养护组的职能E．质量检验组

中央银行的紧缩性货币政策会引起()。

社会工作者李勇刚参加社区的社会工作，最近他经常访问社区居民、拜访社区居委会主任、参与社区内的重要会议和活动，这些都是他了解社区内()的重要渠道。

根据“中国商业企业诚信公约”，说法正确的是()。

某企业发行债券，票面利率10％，发行费率为2％，所得税税率为33％，则债券资本成本为()。

Access字段名不能包含的字符是______。

A、 B、 C、 A