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职业资格
关于绩效反馈面谈,下列说法正确的有( )。
关于绩效反馈面谈,下列说法正确的有( )。
admin
2021-12-07
9
问题
关于绩效反馈面谈,下列说法正确的有( )。
选项
A、考评者和被考评者是平等的交流者
B、考评者应多进行正面反馈、少进行负面反馈
C、考评者要帮助被考评者分析成功或失败的原因
D、考评双方可以就绩效考评结果的应用问题进行讨论
E、考评双方针对考评结果提出未来的工作目标和发展计划
答案
A,B,C,E
解析
绩效反馈面谈的程序包括:①为双方营造一个和谐的面谈气氛;②说明面谈的目的、步骤和时间;③讨论每项工作目标考评结果;④分析成功和失败的原因;⑤与被考评者讨论考评的结果,特别是双方要围绕优势与不足、存在的重要困难和问题、在计划期内亟待改进的方面进行深入的讨论,并达成共识;⑥与被考评者围绕培训开发的专题进行讨论,提出培训开发的需求,共同为下一阶段的员工培训开发工作设定目标;⑦对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问题进行讨论,提出具体的建议;⑧双方达成一致,在绩效考评表上签字。在绩效面谈时,考评者应关注以下几方面的技巧问题:①考评者一定要摆好自己与被考评者的位置,双方应当是具有共同目标的交流者,具有同向关系,双方是完全平等的交流者;②通过正面鼓励或者反馈,关注和肯定被考评者的长处;③要提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实;④应当鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法,以核对考评结果是否合适;⑤针对考评结果,与被考评者协商,提出未来计划期内的工作目标与发展计划。
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