首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提供依据外,还可以帮助企业确定并维持员工的( )。
绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提供依据外,还可以帮助企业确定并维持员工的( )。
admin
2021-12-07
29
问题
绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提供依据外,还可以帮助企业确定并维持员工的( )。
选项
A、薪酬水平
B、薪酬幅度变化
C、工资增长水平
D、市场工资水平
答案
D
解析
在员工的绩效等级一定的情况下,企业首先要考虑员工工资的市场比率的范围,然后再决定其工资增长的幅度。绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提供依据外,还可以帮助企业确定并维持员工的市场工资水平(市场工资比率)。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/RTb9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括()。
最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的()。
培训效果行为评估的具体方法有()。
是否要给予吉优清洁公司的员工计时薪酬制或某种奖励的问题,一直让傅建明很烦恼。除了经理人“依其当年度经营状况”得到一笔年终红利之外,他的基本政策一直是给予员工计时薪酬。但是,他在一家分店里已试办了一个绩效奖励计划。傅建明知道,一个烫衣工人每小时应烫
请参照某企业职业经理人员的测评指标,即:战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序,绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。
()是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
一般情况下,应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。
运用“头脑风暴法”进行集体讨论时,应遵循的原则有()。
随机试题
z=(x+y)exy,求dz。
Themarketisaconcept.Ifyouaregrowingtomatoesinyourbackyardforsaleyouareproducingforthemarket.Youmightsell
治疗营养性巨幼红细胞性贫血宜选用:
依据《行政处罚法》的规定,我国绝大多数行政处罚适用()管辖。
一般灯具安装中不符合要求的是( )。
(2017年)下列各项中,影响财务杠杆系数的有()。
节奏是导游语言艺术性的要求之一,一般是指导游讲解的()。
做豆腐时,常用到盐卤,请问盐卤的电解质主要是()。
InOctober2002,GoldmanSachsandDeutscheBank(1)_____anewelectronicmarket(www.gs.com/econderivs)foreconomicindicest
A、IthasthehighestwatercleanlinessstandardinEurope.B、IthasthebestnaturalswimmingpoolinEurope.C、Ithasthebest
最新回复
(
0
)