首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
顾客力量分析不包括( )。
顾客力量分析不包括( )。
admin
2014-01-17
27
问题
顾客力量分析不包括( )。
选项
A、顾客购买动机分析
B、顾客消费承受能力
C、市场商品消费结构分析
D、企业产品消费群体分析
答案
C
解析
顾客力量的分析是企业特定经营环境分析的重要内容。它包括:企业产品消费群体分析、顾客购买动机分析等,有时还要分析顾客消费承受能力。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/RPT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
宁波市一家进口海产公司,由于业务人员流动太大,便请了一位人力资源主管来管理,这位人力资源主管上任后先进行调查了解,他想弄清楚为什么业务人员流动率高达50%,是不是薪资问题、工作问题及公司制度问题。经过一段时间的访问、观察及分析,他发现本公司业务人员待遇很高
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业务部门员
简述工作信息分析的基本方法。
2000年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2002年1月1日期满。签订合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2001年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工
某大型国有企业某年开始实施竞聘上岗。在竞聘过程中,一名候选人因为是公司副总裁的亲属,在面试前一个月就拿到了全部试题,由于有关人员不小心泄露了秘密,公司尽人皆知,最后员工竞聘上岗的工作不了了之,对公司领导也造成了不良影响。第二年,由于领导重视,在推动新一轮竞
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。
组织信息调研的结果处理阶段的工作步骤包括()。
在企业人员招聘活动中,公司和应聘者之间是()的关系。
下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是()。
()即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。
随机试题
A.佐金平木B.抑木扶土C.金水相生D.培土生金E.滋水涵木肺脾气虚之证在五行学说中采用的治法是()。
某商场采取以旧换新方式销售彩电,新彩电销售价格每台2800元,收购旧彩电每台150元,按税法规定,该商店应按每台2800元的价格确定销售额。()
《背影》中三次写到儿子望着父亲的背影流眼泪,从表现父爱的深度来说,这种表现方法是()
奥菲(Austin-Flint)杂音的发生最可能与下列哪种因素有关
A.足少阴肾经B.足厥阴肝经C.足阳明胃经D.足太阴脾经E.足少阳胆经行于下肢内侧后缘的经脉是
我国现行的人民币汇率制度是()。
一级管网系统是只有一个压力级制的城市燃气管网系统,中压一级管网适用于()
连锁经营企业实行统一的配送具有的作用不包括()。
基础教育课程改革倡导的教师观是()。
青春期所出现的“明星崇拜”现象与()有关。
最新回复
(
0
)