首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
在批评心理学中,人们把批评的内容夹在两个表扬之中从而使受批评者愉快地接受批评的现象,称之为三明治效应。 根据以上定义,下列做法运用了三明治效应的是( )。
在批评心理学中,人们把批评的内容夹在两个表扬之中从而使受批评者愉快地接受批评的现象,称之为三明治效应。 根据以上定义,下列做法运用了三明治效应的是( )。
admin
2021-08-03
49
问题
在批评心理学中,人们把批评的内容夹在两个表扬之中从而使受批评者愉快地接受批评的现象,称之为三明治效应。
根据以上定义,下列做法运用了三明治效应的是( )。
选项
A、因为小明考试不及格,妈妈狠狠地教训了小明一顿之后还没收了他的游戏机
B、部门经理在肯定张丽前几个月的销售业绩的同时,指出了她这个月工作上的不足之处,并鼓励她继续努力,争取下月取得好的业绩
C、语文课上,李老师表扬了陈晨之后又批评了王跃
D、章主任既对刘明上月的出勤情况进行了奖励,又指出他的稿件质量有了很大的提高
答案
B
解析
三明治效应包含要点:①针对同一个人使用;②既有表扬又有批评;③把批评夹在两个表扬之间。A项中妈妈的做法全属于消极的方面,不符合要点②、③;C项中李老师批评和表扬的是两个不同的人,不符合要点①;D项中章主任对刘明都是表扬,不符合要点②、③。只有B项符合所有要点。故B为正确答案。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/RLkjFFFM
本试题收录于:
行测题库国家公务员分类
0
行测
国家公务员
相关试题推荐
公司购进一批电脑作为员工的办公电脑,对此,甲、乙、丙三人各有判断。甲说:“有的员工没有分到电脑。”乙说:“并非所有的员工都没分到电脑。”丙说:“市场部的小丁,到现在都没有分到电脑呢。”如果上述三句判断只有一句是真的,则以下关于公司的判断,哪项一定为
A、 B、 C、 D、 B各图形中的箭头都指向锐角。
企业文化是指一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则,以及由此导致的行为模式。根据上述定义,以下理解或说法正确的是:
政企分开,是区别所有权和经营权,把各级政府主管部门原来直接治理企业生产经营的许多职权,直接交还给企业,使政府治理经济的重点由微观转向宏观的一项经济体制改革。根据上述定义,下列符合政企分开的一项是:
A、 B、 C、 D、 B题干每个图形都有且只有3条曲线,即找到了本题的规律,结合选项,只有B项的图形满足这一规律。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性()。
研究人员发现,如果手机处在视线内或者容易触及的地方,人的注意力会下降,完成任务时表现也会更差,因为大脑会忙着应付一件事:不要拿起手机。沃德称:“即使智能手机只是存在于那里,也足以削弱人的感知能力。”最不能支持上述结论的是()。
社会工作者为社区空巢老人提供服务,离不开街道办和社区的大力支持。只有与其建立起良好的工作关系,才能有助于社会工作者了解社区工作情况,了解养老政策,发挥积极作用。与此同时,因为养老服务工作的需要,社会工作者往往会借用社区场所开展活动,这就需要社区工作人员协助
近年来,我国部分地区和行业出现弃风弃光问题,不仅______资源浪费,而且影响着风电、光电产业的长远发展,解决弃风弃光问题________。风电、光电发展与现行电力体制不匹配、技术不成熟、跨区域消纳风电和光电的难度大、需求侧尚未形成大规模消纳风电和光电的能
随机试题
一个企业内对拥有独立产品市场、独立责任利益的部门实行分权管理的一种组织结构形式,被美国、日本大企业、大公司普遍采用,就是()
45岁男性,3天前右小腿皮肤破损处略红肿,疼痛,未予重视。今日病变扩散蔓延,疼痛加剧,伴畏寒,发热。查体:体温38℃,右小腿肿胀,压痛明显,表皮发红,指压稍退色,红肿边缘界限不清。正确的诊断是
颌下和颈部的蜂窝织炎可并发
医生李某,2007年5月取得医师执业资格证书,但未在任何医疗机构注册。2010年李某想在农村开设医疗门诊,那么李某申请重新执业,需要参加哪项考核
患儿流涕、咳嗽3天后,高热不退,咳嗽喘促,鼻煽。喉中痰声漉漉,口唇紫绀。其证候是()
根据《国务院关于投资体制改革的决定》,企业投资建设《政府核准的投资项目目录》中的项目时,仅需向政府提交()进行核准。
商业银行开展金融创新活动,应坚持公平竞争原则。()
范例教学的倡导者是——。
抗日战争是近代以来中华民族反抗外敌入侵第一次取得完全胜利的民族解放战争,中国赢得抗日战争胜利的主要原因是()
在考生文件夹下,打开文档WORD1.DOCX,按照要求完成下列操作并以该文件名(WORD1.DOCX)保存文档。【文档开始】多媒体系统的特征多媒体电脑是指能对多种媒体进行综合处理的电脑,它除了有传统的电脑配置之外,还必须增加大
最新回复
(
0
)