艾莫瑞大学的杰弗里.桑南菲尔德提出了一套标签理论,有助于我们认识组织文化之间的差异,认识到个体与文化的合理匹配的重要性。通过对组织文化的研究,确认了四种文化类型,以下正确的是( )。

admin2019-06-02 27

问题艾莫瑞大学的杰弗里.桑南菲尔德提出了一套标签理论,有助于我们认识组织文化之间的差异,认识到个体与文化的合理匹配的重要性。通过对组织文化的研究,确认了四种文化类型,以下正确的是( )。

选项 A、学院型,为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方
B、俱乐部型公司,非常重视适应、忠诚感和承诺
C、棒球队型这种组织鼓励冒险和革新
D、保垒型公司着眼于公司的生存
E、篮球队型公司重视创造发明

答案A，B，C，D

解析棒球队型公司重视创造发明。

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人力资源管理（一）

经管类

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艾莫瑞大学的杰弗里.桑南菲尔德提出了一套标签理论,有助于我们认识组织文化之间的差异,认识到个体与文化的合理匹配的重要性。通过对组织文化的研究,确认了四种文化类型,以下正确的是( )。

人力资源管理（一）

经管类

现代社会中存在的几大组织系统是()

中国行政组织自身管理的方法有()。

简述行政组织环境理论中“地理环境决定论”的主要观点。

行政组织编制总体设计的依据是

_____是指作为国家行政管理主体的各种行政组织，在依法管理社会公共事务的过程中所具有的独特作用。它反映着国家行政管理活动的基本内容与行为方向，是国家本质的具体表现。行政组织功能的行使以_为出发点，以_______为

职能决定原则是的第一个原则，也是的基本依据。

下列不属于智力活动的产品方面的是

试比较职位工资制和技能工资制的付酬依据，它们各有哪些优缺点?

按发生的时间特性，人力资源成本分为()

有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是()

乙型病毒性肝炎病人和结核病病人用过的体温表应用_________处理。

关于静脉肾盂造影的描述，错误的是

根据企业所得税法律制度的规定，下列各项不得在计算企业所得税应纳税所得额时扣除的有()。

“你能叙述光合作用的过程吗?”“你能说说根毛吸水的过程吗?”这种提问的类型属于()。

以下是一位研究者对受教育年限和职业声望所进行的抽样调查(1)以职业声望为因变量，以受教育年限为自变量，求回归方程。(2)请计算Pearson相关系数。(3)试分析相关系数和回归系数的区别。

询价单发布的填写规则有（）。

下列关于股指期货理论价格的说法正确的是()。

【B1】【B7】

艾莫瑞大学的杰弗里.桑南菲尔德提出了一套标签理论,有助于我们认识组织文化之间的差异,认识到个体与文化的合理匹配的重要性。通过对组织文化的研究,确认了四种文化类型,以下正确的是( )。

人力资源管理（一）

经管类

现代社会中存在的几大组织系统是()

中国行政组织自身管理的方法有()。

简述行政组织环境理论中“地理环境决定论”的主要观点。

行政组织编制总体设计的依据是

职能决定原则是____________的第一个原则，也是____________的基本依据。

下列不属于智力活动的产品方面的是

试比较职位工资制和技能工资制的付酬依据，它们各有哪些优缺点?

按发生的时间特性，人力资源成本分为()

有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是()

乙型病毒性肝炎病人和结核病病人用过的体温表应用_________处理。

关于静脉肾盂造影的描述，错误的是

根据企业所得税法律制度的规定，下列各项不得在计算企业所得税应纳税所得额时扣除的有()。

“你能叙述光合作用的过程吗?”“你能说说根毛吸水的过程吗?”这种提问的类型属于()。

以下是一位研究者对受教育年限和职业声望所进行的抽样调查(1)以职业声望为因变量，以受教育年限为自变量，求回归方程。(2)请计算Pearson相关系数。(3)试分析相关系数和回归系数的区别。

询价单发布的填写规则有（）。

下列关于股指期货理论价格的说法正确的是()。

【B1】【B7】

职能决定原则是的第一个原则，也是的基本依据。