首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
万某与某医院签订了从2013年9月至2016年9月的劳动合同,双方约定医院支付培训费等,万某的服务期限至合同期满,如果万某提前离职,需支付违约金3万元。2015年5月万某提出辞职,单位让其支付相关培训费并承担违约金。对于某医院的要求,下列表述正确的是
万某与某医院签订了从2013年9月至2016年9月的劳动合同,双方约定医院支付培训费等,万某的服务期限至合同期满,如果万某提前离职,需支付违约金3万元。2015年5月万某提出辞职,单位让其支付相关培训费并承担违约金。对于某医院的要求,下列表述正确的是
admin
2019-05-17
36
问题
万某与某医院签订了从2013年9月至2016年9月的劳动合同,双方约定医院支付培训费等,万某的服务期限至合同期满,如果万某提前离职,需支付违约金3万元。2015年5月万某提出辞职,单位让其支付相关培训费并承担违约金。对于某医院的要求,下列表述正确的是 ( )
选项
A、万某与某医院的服务期约定形式是合法的
B、某医院对万某进行了专门培训并支付了培训费用,有权要求万某支付违约金
C、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D、万某合同期未满离职,需支付违约金,但支付数额不能突破相关法律限制,3万元的要求需要依法裁量
答案
A,B,C,D
解析
我国《劳动合同法》第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/R3jaFFFM
本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
相关试题推荐
下列关于票据法的二元性,说法错误的是()
2005年4月5日,甲签发出票后三个月到期的汇票一张,收款人为乙,丙为付款人。乙将汇票背书转让给丁。2005年4月15日,丁要求丙承兑时遭拒绝。丁行使追索权的时间应在()
以下几种关于票据签章行为的说法中正确的是()
以下情形中构成善意取得的是()
A在B的胁迫下不得已向B签发票据一张。B将该票据背书转让给了善意并付出合理代价的C。下列说法正确的是()
有关票据法特征的说法,错误的是()
挪用失业保险基金与下岗职工基本生活保障资金的,属于_______。
以下对阻碍军事行动罪的表述错误的是()
刘某是15岁的中学生,因迷恋电子游戏,在电子游戏厅老板赵某的唆使下,闯入附近一居民家中行窃。刘某见该居民家中只有其女儿一人在家,遂起歹念,予以强奸,后逃离。下列表述中正确的是()
某国有企业设立了劳动争议调解委员会,由5名调解员组成,其中2名是企业方代表,并且由该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2006年4月5日,职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资,张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先
随机试题
起动保护继电器的触点为常开触点。()
女性患者,23岁,大学生。反复发作性心悸3年,再发1小时。患者3年前出现阵发性心悸,突然发作,突然停止,每次发作几分钟到数小时不等。无晕厥和黑嚎等现象出现,诊断为“阵发性室上性心动过速”,服用胺碘酮治疗。查体:T36℃,P180次/分,BP120/7
某1年期零息债券的年收益率为16.7%,假设债务人违约后,回收率为零,若1年期的无风险年收益率为5%,则根据KPMG风险中性定价模型得到上述债券在1年内的违约概率为()。
秘书部门上下关系协调方法中不包括()。
A和B为正方体两个相对的顶点,一个点从A出发沿正方体表面以最短路径移动到B,则其可选择的路线有几条?()
[*]
•Lookatthenotesbelow.•Youwillhearawomanleavingamessageaboutameeting.TODAYBUSINESSMAGAZINE
Thestudentswere______theprospectofhavingtodotheirprojectsalloveragain.
DictationListentothepassage.Forquestions21-25,fillintheblankswiththeexactwordsandphrasesyouhear.Thebaby
Idon’twantto____________(冒险去尝试)this.
最新回复
(
0
)