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职业资格
企业在制定组织的职业生涯发展规划时，( )。
企业在制定组织的职业生涯发展规划时，( )。
admin
2021-12-07
28
问题
企业在制定组织的职业生涯发展规划时，( )。
选项
A、应当尽可能考虑传统的职业通道
B、注重员工个人职业发展需要的满足
C、职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位
D、应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会
E、应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训，继而改善业绩
答案
C,B,E
解析
企业在制定组织的职业生涯发展规划时，应注意的事项有：①为员工考虑新的或非传统的职业道路提供自我评价的机会；②应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展；③为所有的员工提供均等就业与发展的机会；④注意员工个人发展需要的满足；⑤通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩；⑥确定培训和发展需要的方法。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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