综合型绩效考评方法包括( )。

admin2020-01-14 20

问题综合型绩效考评方法包括( )。

选项 A、合成考评法
B、直接指标法
C、日清日结法
D、关键事件法
E、图解式评价量表法

答案A,C,E

解析综合型绩效考评方法主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和评价中心法。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/QfX9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

影响群体决策的群体因素有()。[2013年5月二级真题]
企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括()
1995年，比尔.盖茨宣布，微软不涉足互联网领域，不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他作出了一个错误的决定。后来，技术和市场的发展使盖茨认识到自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向，那些当时批评盖茨的人
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有()
能够量化．可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。
影响产业购买者购买决定的主要因素有()。
《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括()。
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
关于劳动定额法的表述，不正确的是()
下列关于人力资源开发的表述，错误的是()

随机试题

压力管道的日常维护保养是保证和延长使用寿命的重要基础。压力管道的操作人员必须认真做好压力管道的日常维护保养工作。下列关于压力管道维护保养的做法中。错误的是()。
甲状腺活动的调节不包括
下列（）反映借款人偿还到期债务的能力。
阅读下面材料，回答问题。①看到你们这一支以应用科学作为自己专业的青年人的队伍，我感到十分高兴。我可以唱一首赞美诗，来颂扬应用科学已经取得的进步；并且无疑地，在你们自己一生中，你们将把它更加推向前进。我所以能讲这样一些话，那是因为我们是生活在应用科学的
幼儿教师为幼儿做摩擦生电的实验，让幼儿观察。这是使用了()
小王、小张、小李、小顾四位舍友预测某次考试的结果。小王：我想这次大家都能过吧!小张：怎么可能?你没看见我乌云密布吗?小李：小顾肯定是没有问题的。小顾：拜托!要是我没问题，大家就都没问题。成绩公布后，证明四人中只有一个人的说法是错误的。说法错误的
你和同事有矛盾，你怎么解决?
Theproblem______successisthatbythetimeyouarerichenoughtosleeplate,youaresooldthatyoualwayswakeupearly.
A、Itwasafailure.B、Lucyistooshy.C、Idrankalot.D、Itwascold.A题目问的是“亲爱的，晚会开得怎么样?”只有A“开得不成功。”是合适的选项，选项B、C、D都是答非所问。故选A。
A、14000.B、15000.C、140000.D、1400000.C

最新回复(0)

综合型绩效考评方法包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

影响群体决策的群体因素有()。[2013年5月二级真题]

企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括()

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有()

能够量化．可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。

影响产业购买者购买决定的主要因素有()。

《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括()。

()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

关于劳动定额法的表述，不正确的是()

下列关于人力资源开发的表述，错误的是()

压力管道的日常维护保养是保证和延长使用寿命的重要基础。压力管道的操作人员必须认真做好压力管道的日常维护保养工作。下列关于压力管道维护保养的做法中。错误的是()。

甲状腺活动的调节不包括

下列（）反映借款人偿还到期债务的能力。

幼儿教师为幼儿做摩擦生电的实验，让幼儿观察。这是使用了()

你和同事有矛盾，你怎么解决?

Theproblem______successisthatbythetimeyouarerichenoughtosleeplate,youaresooldthatyoualwayswakeupearly.

A、Itwasafailure.B、Lucyistooshy.C、Idrankalot.D、Itwascold.A题目问的是“亲爱的，晚会开得怎么样?”只有A“开得不成功。”是合适的选项，选项B、C、D都是答非所问。故选A。

A、14000.B、15000.C、140000.D、1400000.C