根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。

admin2015-09-06 36

问题根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。

选项 A、员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B、员工降低自己的努力程度
C、员工寻求法律援助
D、员工从其他组织寻求帮助
E、员工辞职

答案A,B,E

解析本题考查的是亚当斯的公平理论。恢复公平的方法包括：①改变自己的投入或产出，如选项B；②改变对照者的投入或产出，如选项A；③改变对投入或产出的知觉；④改变参照对象；⑤辞职，如选项E。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/QYoQFFFM

综合知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)