2. 公务员
  3. 班杜拉提出的自我效能感理论认为，人的行为受行为的结果因素与先行因素的影响。行为的结果因素不包括( )。

班杜拉提出的自我效能感理论认为，人的行为受行为的结果因素与先行因素的影响。行为的结果因素不包括( )。

admin2017-12-21  27
问题 班杜拉提出的自我效能感理论认为，人的行为受行为的结果因素与先行因素的影响。行为的结果因素不包括(    )。
选项 A、直接强化
B、间接强化
C、自我强化
D、替代性强化
答案B
解析 班杜拉在他的动机理论中指出，人的行为受行为的结果因素与先行因素的影响。行为的结果因素就是通常所说的强化。并把强化分为三种：一是直接强化，即通过外部因素对学习行为予以强化；二是替代性强化。即通过一定的榜样来强化相应的学习行为或学习行为倾向；三是自我强化，即学习者根据一定的评价标准进行自我评价和自我监督，来强化相应的学习行为。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Q5j3FFFM
本试题收录于： 教育基础知识题库事业单位考试分类
0

教育基础知识

事业单位考试

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)