根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有( )。(2016年)

admin2019-06-23  26

问题 根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有(     )。(2016年)

选项 A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的
D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

答案A,B,D

解析 选项C:属于劳动者存在法定过错情形而用人单位随时通知解除劳动合同,不需支付经济补偿。
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