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“不患寡而患不均”用哪种激励理论来解释最恰当?( )
“不患寡而患不均”用哪种激励理论来解释最恰当?( )
admin
2018-05-07
15
问题
“不患寡而患不均”用哪种激励理论来解释最恰当?( )
选项
A、需要层次理论
B、公平理论
C、期望理论
D、成就需要理论
答案
B
解析
公平理论中的横向比较是指将“自我”与“他人”相比较来判断自己所获报酬的公平性，这与“不患寡而患不均”的内在心态起一致的。
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管理学
普高专升本
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