首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于工伤保险待遇的说法,正确的是( )。
关于工伤保险待遇的说法,正确的是( )。
admin
2019-11-01
16
问题
关于工伤保险待遇的说法,正确的是( )。
选项
A、工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付
B、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定,将停止享受工伤保险待遇
C、工伤职工符合领取基本养老金条件时,可同时领取伤残津贴和基本养老金
D、职工因工死亡,其近亲属可以从养老保险基金领取供养亲属抚恤金
答案
B
解析
本题考查工伤保险待遇。职工因工作遭受事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,选项A错误。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇.选项C错误。职工因工伤死亡,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,选项D错误。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Q011FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
人力资源信息系统不包括哪个基本职能()。
我国处理劳动争议的主要法律规范是()。
霍兰德的职业兴趣类型不包括()。
在非系统的绩效考核方法中,()将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,该等级表将每项工作划分为各种行为级别(从最积极的行为到最消极的行为),评价时评者只需将员工的行为对号入座即可。
某公司引进一名人力资源总监。这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。小王是公司的一名普通员工,在考评期间,他的直接领导对他每天的工作情况进行了记录,并适时地与他进行了沟通,同时就绩效结果进行了反馈,为了能够提高他的工作业绩,
劳动保障监察的形式包括()。
一张完整的申请表格应当使组织了解到的信息包括()。
当组织出现结构性失衡时,不正确的做法是()。
薪酬成本控制的主要途径包括()。
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。该公司在面
随机试题
关于酶含量的调节哪一项是错误的?()
肠结核的典型X线表现为
下列关于间接叩诊法的叙述,正确的是
药物过敏性口炎时机体产生的抗体是
[背景资料]某公路工程所需的主要建材有路基土方填料、砂石材料、水泥、沥青材料、沥青混合料和钢材等。所有材料均由项目部自己采购和组织运输。项目部材料采购部门拟按工程量清单→材料供应计划→材料用量计划→材料用款计划→材料采购计划的顺序进行材料计划管理
一个良好的心理测试需要满足的条件包括()。
请简要回答“面向全体,重视个别差异”这一教育原则的内涵。
经济学理论认为,丰富的自然资源可能是经济发展的诅咒而不是祝福,大多数自然资源丰富的国家比那些资源稀缺的国家经济增长得更慢。历史表明,避免“资源诅咒”是十分困难的。而且并非如很多人所认为的,只有尼日利亚等欠发达国家才会受这一诅咒的困扰。由此可以推出:
Americansaregettingreadyforthebiggestsoccereventintheworld.Forthefirsttimetheworldcupsoccercompetitionwill
Shewantedtogoswimming______.
最新回复
(
0
)