关于效率工资的说法,下列正确的是( )。

admin2019-06-04 17

问题关于效率工资的说法,下列正确的是( )。

选项 A、效率工资是指当雇主所支付的工资高于其雇员在外部劳动力市场上或其他企业中可能得到的工资水平时,我们便说此雇主向雇员支付了效率工资
B、支付效率工资的做法对于雇主来说有很大的益处,当效率工资所带来的边际收入等于边际成本时,企业利润达到最大化
C、雇主一旦支付效率工资,便很容易招聘到自己所需要的各类劳动力,但使企业消耗掉一大笔费用
D、支付效率工资对雇主来说会损失金钱

答案A

解析支付效率工资的做法对于雇主来说,既有收益,也有不利,这要求雇主控制好效率工资的高低。雇主一旦支付效率工资,便很容易招募到自己所需要的各类劳动力,从而节约了在招募、培训等方面所支付的费用。

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人力资源管理（一）

经管类

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关于效率工资的说法,下列正确的是( )。

人力资源管理（一）

经管类

简述未来行政组织变革的发展方向。

行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的问题是()

行政组织的官员都无报酬，任期短，行政工作未职业化是在()

从权责分配关系上看，中层行政组织属于

行政组织物质条件的含义及内容。

休斯归纳的新公共管理模式的特征。

简述按行政业务性质进行横向分部化的优缺点。

根据美国管理学家塞利士对非正式群体的分类，如果群体行为有良好的计划性，群体成员大多数从事判断性工作，而且是单独操作，那么该群体的类型是()

麦克纳和比奇在《人力资源管理》一书中指出,衡量员工业绩的因素主要包括()。

设则以矩阵A为对应的二次型是()

决定教育性质的主要因素是()。

水肿证见湿热久羁，化燥伤阴，治宜选用

下列关于证券市场线的叙述正确的有(　　)。

导游人员资格证书由国家旅游局统一印制，其颁发机关可以是各级地方旅游行政管理部门。()

以水甜、茶香、鱼头鲜“三绝”而名扬国内旅游界的是()。

课程

由()所写的《管理功能和公共行政的POSDCORB再考察》一文宣称：公共管理是公共行政中一个涉及技术和方法的子领域，公共管理学者“关注的是效率、责任制、目标的获取和大量的其他管理方法和技术问题”。

关于效率工资的说法,下列正确的是( )。

人力资源管理（一）

经管类

简述未来行政组织变革的发展方向。

行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的问题是()

行政组织的官员都无报酬，任期短，行政工作未职业化是在()

从权责分配关系上看，中层行政组织属于

行政组织物质条件的含义及内容。

休斯归纳的新公共管理模式的特征。

简述按行政业务性质进行横向分部化的优缺点。

根据美国管理学家塞利士对非正式群体的分类，如果群体行为有良好的计划性，群体成员大多数从事判断性工作，而且是单独操作，那么该群体的类型是()

麦克纳和比奇在《人力资源管理》一书中指出,衡量员工业绩的因素主要包括()。

设则以矩阵A为对应的二次型是()

决定教育性质的主要因素是()。

水肿证见湿热久羁，化燥伤阴，治宜选用

下列关于证券市场线的叙述正确的有( )。

导游人员资格证书由国家旅游局统一印制，其颁发机关可以是各级地方旅游行政管理部门。()

以水甜、茶香、鱼头鲜“三绝”而名扬国内旅游界的是()。

课程

由()所写的《管理功能和公共行政的POSDCORB再考察》一文宣称：公共管理是公共行政中一个涉及技术和方法的子领域，公共管理学者“关注的是效率、责任制、目标的获取和大量的其他管理方法和技术问题”。

下列关于证券市场线的叙述正确的有(　　)。