首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
企业在老化时期会经历几个阶段?试述不同阶段的管理重点。
企业在老化时期会经历几个阶段?试述不同阶段的管理重点。
admin
2015-10-21
34
问题
企业在老化时期会经历几个阶段?试述不同阶段的管理重点。
选项
答案
(1)稳定期。其管理重点是:①要不断地强化危机意识,提醒目前存在的忧患;②要不断地激发创新能力,可以建立创新奖励机制;③避免整个企业出现老态龙钟的现象;④容许犯错,避免保守。 (2)贵族期。其管理重点是:①要强化行动力,尤其要重视领导者以身示范的作用;②重树创业精神,判定创新指标,加强开发新事业;③避免浪费,扭转企业内部的浪费之风。 (3)官僚前期。其管理重点是:①要建立改革小组,寻找解决矛盾的突破口;②突破口要小而精,焦点集中;③在取得一小部分的成绩后,再进行全面改造。 (4)官僚后期。其管理重点是:①可以诊断就减员增效,但必须是一步到位的减员增效;②诊断无果就破产重组。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/PWefFFFM
本试题收录于:
企业管理咨询题库经管类分类
0
企业管理咨询
经管类
相关试题推荐
不确定型决策是指由于存在不可控制的因素,一个方案有可能出现几种不同的结果,对每一种结果出现的概率可以预先做出估计。()
以下是强生公司的企业信条:强生信条真挚教诲每一位员工,首先关注我们的客户,关注世界上所有的医生、护士及父母们;其次,关注自己的员工,并尊重他们的尊严和价值;另外,也关注我们的社会,时刻提醒自己为社会作出贡献,维护我们所共有的财产;最后,关注股东的利益,给股
计划工作的起点是()
20世纪80年代中期以后,随着信息技术和经济一体化的不断发展,企业竞争日益激烈,各种新的管理理念和管理方式、工作方式不断涌现,如授权管理、自我管理、团队工作、家庭办公等。因此,有人提出管理中的控制工作没有用了,应该取消。请结合材料阐述控制工作的概念和
简述法约尔管理组织理论的意义和缺陷。
简述群体决策的特点。
管理学的学习方法有()
海尔人才观(一)“人人是人才,赛马不相马”海尔认为现在缺的不是人才,而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为每个员工营造创新的空间。海尔赛马机制,包含三条原则:一是公平竞争,任人唯贤;二是职适其能,人尽其才;三
滚动计划让S公司插上成功的翅膀S公司是中国东部地区的一家企业,原有的计划管理水平低下,粗放管理特征显著,计划管理与公司实际运营情况长期脱节。为实现企业计划制定与计划执行的良性互动,在管理咨询公司顾问的参与下,S公司开始推行全面滚动计划管理。首先,
随机试题
焊接电流是影响焊缝宽度的主要因素。()
眼周注射的方法包括
在睑缘处眼睑皮肤与结膜的分界标志是
根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,免征个人所得税的有()。
下列各项中,应作为“管理费用”科目进行核算的是()。
【2011年】下列各项中,属于商业信用筹资方式的是()。
2015年1月,某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:(1)2014年4月1日,甲公司与孙某订立了1年期劳动合同,双方约定了试用期,试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。(2)
某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“鸟鲁木齐”,结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明()。
你要当诗人吗?你就要首先__________好自己的品德,__________好自己的情操,__________好自己的灵魂。否则,纵令你绞尽脑汁吟出一句两句诗来,它也会因为你人格的庸俗而贬值的。填入画横线部分最恰当的一项是:
在考生文件夹下,存在一个数据库文件“samp1.accdb”。在数据库文件中已经建立了“tStock”和“tQuota”两个表对象。试按以下操作要求,完成各种操作:建立“tQuota”表与“tStock”表之间的关系。
最新回复
(
0
)