首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工素质测评的基本原理包括( )
员工素质测评的基本原理包括( )
admin
2019-07-12
28
问题
员工素质测评的基本原理包括( )
选项
A、个体差异原理
B、企业差异原理
C、人岗匹配原理
D、行业趋同原理
E、工作差异原理
答案
A,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/PIX9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业内部劳动分工的形式包括()
薪酬的表现形式包括()。[2015年11月、5月三级真题]
采用案例分析法培训前的准备工作包括()
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为()。
心理测验按测验的方式可分为()。
员工培训激励制度的激励对象包括()。
规定企业各工种、工序、岗位之间，上下层级之间的连接，配合的行为规范属于()。
下列对泰勒模式的表述，错误的是()。
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的()。
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。
随机试题
紫砂泥的矿物成分不含
患者男，36岁。因交通事故致肝脾破裂手术治疗，术中输贮存全血4500ml，新鲜浓缩血小板2个治疗量，出现皮肤发冷，青紫，血压95／70mmHg，创面渗血不止。化验：血清钾6．5mmol／L，血清钙1．85mmol／L，血液红细胞计数2．6×1012／L，血
建设项目职业病危害评价分为建设项目职业病危害预评价和建设项目职业病危害控制效果评价。下列资料中，不能作为建设项目职业病危害预评价依据的是()
下列选项中，可以作为竞争性费用的有()。
A公司拟购建一条新生产线，项目总投资800万元，建设期为2年，可以使用6年。若公司要求的年报酬率为10％，则该项目每年产生的最低报酬为()77‘元。
Incomponentialanalysis,______maybeshownasPARENT(x,y)&MALE(x).
下列关于法的作用的分类，表述正确的有()。
关于法人的民事行为能力，下列说法正确的是()
设f(x)=∣x∣+2，则∫f(x)dx=________。
关于Applet，下面选项中错误的是( )。
最新回复
(
0
)
