行为导向型的客观考评方法不包括( )。

admin2021-12-09 34

问题行为导向型的客观考评方法不包括( )。

选项 A、结构式叙述法
B、强迫选择法
C、加权选择量表法
D、行为观察法

答案A

解析行为导向型客观考评方法，常用的考评方法有以下五种：①关键事件法；②行为锚定等级评价法；③行为观察法；④加权选择量表法；⑤强迫选择法。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/PGr9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

某公司上年度相关费用如下表所示，上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
某知名重型机械工业公司，目前有员工400余人，生产工人占85％。公司的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此公司的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成完整的管理体系，特别是在员工的薪酬方面，存在的问题比较突出，如一
H公司是一家新成立不久的物流公司，规模不大，员工人数总共12人，最开始招聘员工的时候都是老板亲自谈判定薪。最近公司成功拿下一个大企业的物流订单，公司需要大量地招聘新员工，但如果还是每个人按照谈判定薪，没有一定的标准，同岗位的员工薪酬水平参差不齐，会让员工产
某家用电器公司的人力资源部培训主管李玫，正在审核2017年度的公司全员培训计划。考虑到公司技术资源部编制的设备运维、质量控制与安全管理、管理与技术等案例库已通过审定，李玫认为在2017年的管理、专业技术以及各类技能操作人员培训计划中，应当充分利用好案例库这
简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()。
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。
()是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。
个体的沟通风格不包括()。
我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为()等级。

随机试题

若电缆中单根或一对芯线断，称为()。
病理组织学诊断室和病理会议室的基本设施包括
血管内溶血血浆高铁血红素清蛋白试验呈()
下列哪项既是症状也是体征
某商品房售价为8000元／m2，买卖双方对房屋面积误差的处理方式未作约定，已知该商品房房产登记的建筑面积是96m2，合同约定的建筑面积是100m2，则购房人实际支付的该房的价款是()万元。[2007年考试真题]
人们常说的“纸黄金”是指（）
根据学习动机内容的社会意义，可以把学习动机分为()(滨州阳信)
教师对行政处罚有异议，自提出后在1个月内向行政机关提出行政复议申请。()
国务院关于办理商标注册附送证件问题的批复《关于办理商标注册附送证件问题的请示》收悉，国务院大致同意关于办理商标变更、转让或者续展注册时不再附送原商标注册证的意见，但考虑到这一问题涉及《中华人民共和国商标法实施细则》的修改，特批复如下：本批复第一项、第四
Then,whydoAmericanswanttoworkharder?OnereasonmaybethattherealearningsofmanyAmericanshavebeenstagnantorfa

最新回复(0)

行为导向型的客观考评方法不包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

某公司上年度相关费用如下表所示，上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。

简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。

组织层次的培训需求分析的内容主要包括()。

有关培训考核评估制度的说法错误的是()。

()是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。

个体的沟通风格不包括()。

我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为()等级。

若电缆中单根或一对芯线断，称为()。

病理组织学诊断室和病理会议室的基本设施包括

血管内溶血血浆高铁血红素清蛋白试验呈()

下列哪项既是症状也是体征

某商品房售价为8000元／m2，买卖双方对房屋面积误差的处理方式未作约定，已知该商品房房产登记的建筑面积是96m2，合同约定的建筑面积是100m2，则购房人实际支付的该房的价款是()万元。[2007年考试真题]

人们常说的“纸黄金”是指（）

根据学习动机内容的社会意义，可以把学习动机分为()(滨州阳信)

教师对行政处罚有异议，自提出后在1个月内向行政机关提出行政复议申请。()

Then,whydoAmericanswanttoworkharder?OnereasonmaybethattherealearningsofmanyAmericanshavebeenstagnantorfa