简要说明岗位规范的定义和主要内容。

admin2013-09-27 23

问题简要说明岗位规范的定义和主要内容。

选项

答案岗位规范又称劳动规范、岗位规则或岗位标准，是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。岗位规范的主要内容包括： ①岗位劳动规则，即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。 ②定员定额标准，即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等各个环节所作的统一规定。 ③岗位培训规范，即根据岗位的性质、特点和任务要求，对本岗位员工的职业技能培训与开发所作的具体规定。 ④岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。

解析

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企业人力资源管理师三级专业技能

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简要说明岗位规范的定义和主要内容。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

社会支持评定量表共有十个条目，包括()。

根据《心理咨询师国家职业标准》，正确的说法包括()。

根据经典精神分析的观点，错误的说法包括()。

关于不同咨询流派的咨询目标，下列说法中正确的是()。

关于践行“诚信”职业规范——“尊重事实”的要求，员工要努力做到()。

一般心理问题的特点包括()。

心理咨询师将求助者谈话的实质性内容用自己的话表达出来，称之为（）。

关于行为治疗的步骤，下列说法中错误的是()。

在应对方式问卷中，与解决问题因子相关最高的是()。

下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。

画出两相式方向过电流保护原理及展开图。

重启计算机是一种软关机方式，它不能通过以下形式实现()。

录用公务员必须在规定的（　　）内进行招录。

下列哪一项可诊断为闭经()

证券公司自营股票规模不得超过净资本的()

据统计，2013年广东省城镇私营单位就业人员每年平均工资为37020元，比上年增长16．0，增幅回落3．9个百分点。2011年，我省城镇私营单位就业人员平均工资约为()元。

从实施教学评价的时机角度，将教学测量与评价划分为()。

法官坚持要判某人有罪，其理由是该人不能证明自己无罪。以下诸项中，哪一项的论证手法与该法官的做法最为类似?

不可能宏达公司和亚鹏公司都没有中标。以下哪项最为准确地表达了上述断定的意思?

Obviouslythesepeoplecanbe(reliedon)inacrisis.

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根据《心理咨询师国家职业标准》，正确的说法包括()。

根据经典精神分析的观点，错误的说法包括()。

关于不同咨询流派的咨询目标，下列说法中正确的是()。

关于践行“诚信”职业规范——“尊重事实”的要求，员工要努力做到()。

一般心理问题的特点包括()。

心理咨询师将求助者谈话的实质性内容用自己的话表达出来，称之为（）。

关于行为治疗的步骤，下列说法中错误的是()。

在应对方式问卷中，与解决问题因子相关最高的是()。

下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。

画出两相式方向过电流保护原理及展开图。

重启计算机是一种软关机方式，它不能通过以下形式实现()。

录用公务员必须在规定的（ ）内进行招录。

下列哪一项可诊断为闭经()

证券公司自营股票规模不得超过净资本的()

据统计，2013年广东省城镇私营单位就业人员每年平均工资为37020元，比上年增长16．0，增幅回落3．9个百分点。2011年，我省城镇私营单位就业人员平均工资约为()元。

从实施教学评价的时机角度，将教学测量与评价划分为()。

法官坚持要判某人有罪，其理由是该人不能证明自己无罪。以下诸项中，哪一项的论证手法与该法官的做法最为类似?

不可能宏达公司和亚鹏公司都没有中标。以下哪项最为准确地表达了上述断定的意思?

Obviouslythesepeoplecanbe(reliedon)inacrisis.

录用公务员必须在规定的（　　）内进行招录。