企业使用其他合法资源为员工举办的其他福利计划,可能没有税收优惠待遇,也不需要遵守专门的法律法规,这属于中国的(  )。

admin2009-10-26  26

问题 企业使用其他合法资源为员工举办的其他福利计划,可能没有税收优惠待遇,也不需要遵守专门的法律法规,这属于中国的(  )。

选项 A、合格计划
B、员工福利计划
C、企业年金计划
D、非合格计划

答案D

解析 非合格计划通常是没有专门法律约束,也没有税收优惠待遇的退休计划。
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