制定具体人力资源管理制度的程序包括( )。

admin2009-11-26 36

问题制定具体人力资源管理制度的程序包括( )。

选项 A、具体规定人力资源管理的组织机构设置
B、明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤
C、具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理
D、详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限
E、详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法

答案A，B，C，D，E

解析一项具体的人力资源管理制度一般应由总则、主文和附则等章节组成。在制定其具体内容时，除ABCDE五项外，还包括下列程序：①概括说明建立本项人力资源管理制度的原因，在人力资源管理中的地位和作用，在企业单位中加强人力资源管理的重要性和必要性；②对本项人力资源管理制度中所使用的报表格式、量表、统计口径、填写方法、文字撰写和上报期限等提出具体的要求；③对本项人力资源管理活动的结果应用原则和要求，以及与之配套的规章制度(如薪酬奖励、人事调整、晋升培训等)的贯彻实施作出明确规定；④对各个职能和业务部门本项人力资源管理活

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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制定具体人力资源管理制度的程序包括( )。

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企业人力资源管理师

下列做法中，符合团结互助要求的是()。

根据马斯洛的需要层次理论()。

以下关于职业倾向对理解临床资料的影响，描述正确的包括()。

下列表述中，属于《中国商业企业诚信公约》内容的是()。

影响成就动机的因素主要包括()。

对现代企业从业人员来说，要从()方面着手调整员工树立纪律观念。

常用的印象管理策略包括()。

有以下程序：#include＜stdio.h＞main(){　ints，t，A＝10；doubleB＝6；　　s＝sizeof(A)；t＝sizeof(B)；　　printf("%d，%d\n"，s，t)；}在VC6.0平台上编

患者，男，50岁。头痛，发热，乏力，全身酸痛，恶心，面色潮红，皮肤干燥、发烫。呼吸音粗糙，体温38．5℃。在收集健康资料时，未用到的方法是

下列人体细胞直径最大的是

1岁男婴突然哭闹，便血。查体：一般情况好，右上腹可扪及腊肠样肿物从发病到就诊40小时，采用X线下复位后，患儿仍阵发性哭闹，面色苍白，发作间歇比入院前缩短。此时治疗的最佳方案是

全面审方包括处方的哪些内容（）

因特殊要求路段纵坡小于0.2%时，应采取()的措施。

下列属于注册会计师审计与内部审计的区别的有()。

()的假设前提是市场有效性存在瑕疵，有可供选择的套利机会。它要求投资者根据市场情况变动对投资组合进行积极调整，并通过灵活的投资操作获取超额收益，通常将战胜市场作为基本目标。

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下列做法中，符合团结互助要求的是()。

根据马斯洛的需要层次理论()。

以下关于职业倾向对理解临床资料的影响，描述正确的包括()。

下列表述中，属于《中国商业企业诚信公约》内容的是()。

影响成就动机的因素主要包括()。

对现代企业从业人员来说，要从()方面着手调整员工树立纪律观念。

常用的印象管理策略包括()。

有以下程序：#include＜stdio.h＞main(){ ints，t，A＝10；doubleB＝6； s＝sizeof(A)；t＝sizeof(B)； printf("%d，%d\n"，s，t)；}在VC6.0平台上编

患者，男，50岁。头痛，发热，乏力，全身酸痛，恶心，面色潮红，皮肤干燥、发烫。呼吸音粗糙，体温38．5℃。在收集健康资料时，未用到的方法是

下列人体细胞直径最大的是

1岁男婴突然哭闹，便血。查体：一般情况好，右上腹可扪及腊肠样肿物从发病到就诊40小时，采用X线下复位后，患儿仍阵发性哭闹，面色苍白，发作间歇比入院前缩短。此时治疗的最佳方案是

全面审方包括处方的哪些内容（）

因特殊要求路段纵坡小于0.2%时，应采取()的措施。

下列属于注册会计师审计与内部审计的区别的有()。

()的假设前提是市场有效性存在瑕疵，有可供选择的套利机会。它要求投资者根据市场情况变动对投资组合进行积极调整，并通过灵活的投资操作获取超额收益，通常将战胜市场作为基本目标。

有以下程序：#include＜stdio.h＞main(){　ints，t，A＝10；doubleB＝6；　　s＝sizeof(A)；t＝sizeof(B)；　　printf("%d，%d\n"，s，t)；}在VC6.0平台上编