首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评结果一般不作为( )环节的决策依据。
绩效考评结果一般不作为( )环节的决策依据。
admin
2021-12-07
23
问题
绩效考评结果一般不作为( )环节的决策依据。
选项
A、培训开发
B、薪酬分配
C、人员调配
D、工作分析
答案
D
解析
作为人力资源管理职能中的核心环节，绩效考评与各人力资源管理职能之间存在着非常密切的关系，绩效考评的结果可以作为人力资源管理系统中的招募与甄选环节、培训与开发环节、职位变动与解雇、退休环节以及薪酬福利环节的决策依据。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/OR59FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在制定薪酬计划时，应掌握的计划期内人力资源规划的资料有()。
在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬存在较大差距，其原因可能是()。
()是第一级评估，它易于进行，是最基本、最普遍的的评估方式。
企业集团是一种新型的组织结构模式，其构成包括()。
结果导向型的绩效考评方法包括()。
在一次面试中，考官提问“如果公司派你出差，而这时你妻子病重，你会怎么处理?”这是一个()问题。
劳动权的核心内容包括()
某轨道交通装备公司现有员工1300多人，该公司根据集团公司的要求，立足集团化、国际化和多元化的经营格局，不断深化人才强企的战略，确立了公司未来10年人才发展的总目标，即“人才总量适度，结构科学合理，素质显著提升，管理体系完善”，以增强企业人才竞争的优势。最
“解决和处理问题方法训练”又称为()。(2007年11月二级真题)
PDCA循环法作为一种计划管理方法，包括：(1)执行；(2)处理；(3)检查；(4)计划。排列正确的是()
随机试题
(1)试解释为什么要引入随机变量的概念．(2)随机变量的特点主要是什么?
在临床细菌学检验中，含菌量较多的标本如粪便，接种方法适宜用()
小腿中段火器伤初期处理时不正确的措施是
男性，35岁。烧伤总面积70％，Ⅲ度烧伤60％，在院外度过休克期，创面有感染，伤后4天入院，近2天来腹泻、黑粪，以往无溃疡病史。若上消化道出血被证实，为了明确病变位置及范围，选用最佳检查方法是
封闭式基金的资产净值应至少每月在指定的全国性报刊上公告一次。()
关于甄选中使用公文筐测试的说法，正确的有()。
在晚清地方势力崛起的过程中，属于淮系的有()
某公司转让商品楼并取得收入6000万元，其在计算土地增值额时允许扣除的项目金额3000万元，则适用税率为()。
有如下程序：#includemain(){inti，data；scanf("％d"，&data)；for(i=0；idata)break；printf("％d，"，i)；}
A、I’msorry．B、It’snothing．C、Sure．Whatisit?D、Oh,whichone?C本题考查的是对清求的回答。题目中问的是“打扰了，我可以问你一个问题吗？”A、B、D与问题无关，只有C是针对问题回答的。所以选
最新回复
(
0
)
