简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。

admin2015-05-19 19

问题简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。

选项

答案企业实施员工素质测评的具体步骤和程序： (1)准备阶段 ①收集必要的资料。 ②组织强有力的测评小组。 ③制定测评方案。 (2)实施阶段测评的实施阶段是测评小组对被测评对象进行测评，获取素质能力数据的过程，它是整个测评过程的核心。 ①测评前的动员。 ②测评时间和环境的选择。 ③实施测评，包括从测评指导到实际测评，直至回收测评数据的整个过程。 (3)测评结果调整 ①分析引起测评结果误差的原因。 ②正确选择处理测评结果的分析方法。 ③对测评的数据进行处理。 (4)综合分析测评结果 ①描述测评结果。 ②对测评对象进行分类。 ③对测评结果进行分析。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

在工作分析的基本流程中，用书面形式表达分析结果的阶段是()。

避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是()。

在管理体制上，现代人力资源管理属于()。

常见的定价方法包括()。

企业战略控制的基本要素包括()。

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

劳动法规定的劳动标准为()劳动标准，具有单方面的()。

()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

以下不是信贷审批原则的是()。

（2019年滨州阳信）教师自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利，体现了教师的哪种职业道德素养（）

关于MAC，下述错误的是

患者，女，65岁，胸闷气短，心动悸，少气懒言，舌质淡脉结代。用药宜首选

出口500吨散装小麦，分装在同一条船上的3个货舱内。以下关于出口报关单上的“件数”和“包装种类”两个项目的正确填报应是()。

下列关于VaR的描述中，错误的是(　　)。

基金销售服务费费率大约为()。

下列各项中，属于个人贷款的有()。

下列技巧中属于影响性技巧的是()。

在一定程度上，教学等于智育。（）

简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

在工作分析的基本流程中，用书面形式表达分析结果的阶段是()。

避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是()。

在管理体制上，现代人力资源管理属于()。

常见的定价方法包括()。

企业战略控制的基本要素包括()。

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

劳动法规定的劳动标准为()劳动标准，具有单方面的()。

()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

以下不是信贷审批原则的是()。

（2019年滨州阳信）教师自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利，体现了教师的哪种职业道德素养（）

关于MAC，下述错误的是

患者，女，65岁，胸闷气短，心动悸，少气懒言，舌质淡脉结代。用药宜首选

出口500吨散装小麦，分装在同一条船上的3个货舱内。以下关于出口报关单上的“件数”和“包装种类”两个项目的正确填报应是()。

下列关于VaR的描述中，错误的是( )。

基金销售服务费费率大约为()。

下列各项中，属于个人贷款的有()。

下列技巧中属于影响性技巧的是()。

在一定程度上，教学等于智育。（）

下列关于VaR的描述中，错误的是(　　)。