关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。

admin2012-11-10 34

问题关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。

选项 A、战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B、传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C、传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D、战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者

答案C

解析本题考查战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的差异。传统的人力资源管理的经济责任是成本中心，而战略性人力资源管理的是投资中心。因此选C。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/NpV1FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)