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依据《劳动合同法》的规定,劳动者在用人单位工作已满8个月,此时用人单位违反规定解除了与该劳动者的劳动合同,用人单位应该向劳动者支付的赔偿金为( )工资。
依据《劳动合同法》的规定,劳动者在用人单位工作已满8个月,此时用人单位违反规定解除了与该劳动者的劳动合同,用人单位应该向劳动者支付的赔偿金为( )工资。
admin
2021-08-09
20
问题
依据《劳动合同法》的规定,劳动者在用人单位工作已满8个月,此时用人单位违反规定解除了与该劳动者的劳动合同,用人单位应该向劳动者支付的赔偿金为( )工资。
选项
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、4个月
答案
B
解析
《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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安全生产法律法规
中级安全工程师
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