2. 公务员
  3. “一言九鼎”、“一诺千金”、“一言既出，驷马难追”等成语，意思都是说讲话要算数。纵观历史，为将者对部属言而有信，则上下同心；反之，则上下离心离德，大事难成。你若领导者，在与部属的相处过程中，怎样才能做到言而有信呢?

“一言九鼎”、“一诺千金”、“一言既出，驷马难追”等成语，意思都是说讲话要算数。纵观历史，为将者对部属言而有信，则上下同心；反之，则上下离心离德，大事难成。你若领导者，在与部属的相处过程中，怎样才能做到言而有信呢?

admin2012-07-15  27
问题 “一言九鼎”、“一诺千金”、“一言既出，驷马难追”等成语，意思都是说讲话要算数。纵观历史，为将者对部属言而有信，则上下同心；反之，则上下离心离德，大事难成。你若领导者，在与部属的相处过程中，怎样才能做到言而有信呢?
选项
答案 (1)领导者说话要深思熟虑，不能不负责任地信口开河，否则就有可能造成满盘皆输的结局。这是一种领导艺术和说话艺术。 (2)要实话实说，不能乱许愿，特别是在涉及部属职务晋升、调动、奖惩、福利待遇等切身利益的问题上，一定要秉公办事，以诚相待，切不可采用哄骗等不正确的方式方法。否则，造成的后果是不堪设想的。 (3)当领导者作出某种承诺后，一定要想方没法兑现，哪怕是遇到较大的困难，也要尽最大努力去克服。如果说了要办，但又迟迟不办；或说了要办，但又办不好，不仅会有损领导者的形象，而且也会削弱群体的凝聚力和战斗力。这是领导者不能不注意的问题。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Nhr3FFFM
本试题收录于： 面试题库公选分类
0

面试

公选

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)