在对企业人力资源内部供给进行预测分析时不需要考虑的因素是【】

admin2020-04-17 31

问题在对企业人力资源内部供给进行预测分析时不需要考虑的因素是【】

选项 A、现有人力资源的分析
B、人力资源流动分析
C、企业的吸引力分析
D、人员质量分析

答案C

解析本题主要考查的知识点是人力资源内部供给预测的考虑因素。

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人力资源管理（一）

经管类

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在对企业人力资源内部供给进行预测分析时不需要考虑的因素是【】

人力资源管理（一）

经管类

行政组织中一般工作人员之间的关系好坏，是__________的最终表现。

职能决定原则是的第一个原则，也是的基本依据。

从行政组织职能的行使方式来看，其变化的趋势以人治为主、行政手段为主转向以_____为主、以_和_______为主。

我国的国务院实行()。

在中国社会主义初级阶段,行政组织最主要、最基本的功能是()。

邓小平认为，行政组织改革的内容首先是()

按管理对象分工这一分工方式最常见的是()

以下选项的描述不符合古立克观点的是()

组织领导者为实现组织目标在整个生产经营管理活动中的基本信念、生产经营方针、发展战略和策略的哲学思考指的是

针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是()

积聚于“膻中”的气是

对于街角地(指位于十字路口或丁字路口的土地)的价格是采用()。

以下各项中，()是对信用证正确的表述。

美国投资银行业确立分业经营框架的时间大概是()。

制服设计要考虑制服的()。

我国成年人的健康体重是指体质指数(BMI)为()kg／m2。

人们根据已知的信息，利用熟悉的规则解决问题，从给予的信息中产生逻辑的结论是()。

灯光：黑暗

Roger:So,howisyournewroommate?Martha:【D1】______Roger:Whathappened?Martha:She’salwaysmakingloudnoisesatmidnig

在对企业人力资源内部供给进行预测分析时不需要考虑的因素是 【 】

人力资源管理（一）

经管类

行政组织中一般工作人员之间的关系好坏，是__________的最终表现。

职能决定原则是____________的第一个原则，也是____________的基本依据。

从行政组织职能的行使方式来看，其变化的趋势以人治为主、行政手段为主转向以___________为主、以___________和___________为主。

我国的国务院实行()。

在中国社会主义初级阶段,行政组织最主要、最基本的功能是()。

邓小平认为，行政组织改革的内容首先是()

按管理对象分工这一分工方式最常见的是()

以下选项的描述不符合古立克观点的是()

组织领导者为实现组织目标在整个生产经营管理活动中的基本信念、生产经营方针、发展战略和策略的哲学思考指的是

针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是()

积聚于“膻中”的气是

对于街角地(指位于十字路口或丁字路口的土地)的价格是采用()。

以下各项中，()是对信用证正确的表述。

美国投资银行业确立分业经营框架的时间大概是()。

制服设计要考虑制服的()。

我国成年人的健康体重是指体质指数(BMI)为()kg／m2。

人们根据已知的信息，利用熟悉的规则解决问题，从给予的信息中产生逻辑的结论是()。

灯光：黑暗

Roger:So,howisyournewroommate?Martha:【D1】______Roger:Whathappened?Martha:She’salwaysmakingloudnoisesatmidnig

在对企业人力资源内部供给进行预测分析时不需要考虑的因素是【】

职能决定原则是的第一个原则，也是的基本依据。

从行政组织职能的行使方式来看，其变化的趋势以人治为主、行政手段为主转向以_____为主、以_和_______为主。