2. 公务员
  3. 某信息公司员工郭某，违反约定未提前30天向该公司提出辞职申请，在递交辞职信后第二天便不再到公司上班。该信息公司有权要求郭某赔偿的损失有( )。

某信息公司员工郭某，违反约定未提前30天向该公司提出辞职申请，在递交辞职信后第二天便不再到公司上班。该信息公司有权要求郭某赔偿的损失有( )。

admin2022-08-04  34
问题 某信息公司员工郭某，违反约定未提前30天向该公司提出辞职申请，在递交辞职信后第二天便不再到公司上班。该信息公司有权要求郭某赔偿的损失有(          )。
选项 A、该信息公司派郭某去进修为其支付的培训费
B、郭某辞职给该信息公司造成的间接损失
C、郭某辞职给该信息公司造成的直接损失
D、该信息公司为郭某报销的差旅费
答案A,C
解析 《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一)用人单位招收录用其所支付的费用；(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；(四)劳动合同约定的其他赔偿费用”。A、C两项正确，B、D两项错误。故本题选AC。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/NTr3FFFM
本试题收录于： 综合能力题库社区工作者分类
0

综合能力

社区工作者

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)