简述亚当斯公平理论界定的员工由于不公平感而产生的可能行为。

admin2020-04-17 35

问题简述亚当斯公平理论界定的员工由于不公平感而产生的可能行为。

选项

答案(1)改变投入。 (2)改变产出。 (3)认知扭曲。 (4)离开。 (5)作用于他人。 (6)改变比较对象

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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简述亚当斯公平理论界定的员工由于不公平感而产生的可能行为。

人力资源管理（一）

经管类

行政组织理论的研究方法主要有的方法、的方法、__的方法、静态与动态相结合的方法、纵向与横向相结合的方法等五种方法。

从社会管理角度来看，_____是社会组织中规模最大、管理范围最广的一种组织类型。行政组织建立及运行的根本目的是维护统治阶级利益，贯彻统治阶级意志。_是行政组织的基础，_______是其核心。强制服从是行政组织权威性的

行政组织编制管理具有_____、_和_______。

行政组织结构的实质是以___________为内容进行分工。

美国行政组织改革的最大特点是:

西方现代组织理论中社会系统学派的创始人是()

道家学派老子行政组织思想崇尚()

行政组织绩效管理的主体一般指()

法国地方行政组织的特点。

行政组织结构职能制的优点有哪些?

Whatiswrongwiththeman’scomputer?

某患者因少尿3天，发生完全性房室传导阻滞后，出现心脏骤停。心电图见心房波很快呈一直线。下列抢救药物不宜使用的是

在边长为2a的正方形中挖去一个边长为a的正方形，如图所示，则该图形对Z轴的惯性距Iz为(　　)。

土石坝施工土石料场的反滤料的实际可开采总量与坝体填筑量之比一般不宜()。

下列不属于适用零税率的国际运输服务的是()。

银行代收代付业务分为()。

个人可以通过开立的Ⅰ类银行账户存取现金。()(2017年)

《写生珍禽图》的作者是我国古代画家()

对事业单位人员实施奖励的原则是()。

被劳动教养的人，不能享有宪法和法律赋予的广泛的公民权利。()

简述亚当斯公平理论界定的员工由于不公平感而产生的可能行为。

人力资源管理（一）

经管类

行政组织理论的研究方法主要有__________的方法、__________的方法、__________的方法、静态与动态相结合的方法、纵向与横向相结合的方法等五种方法。

行政组织编制管理具有___________、___________和___________。

行政组织结构的实质是以___________为内容进行分工。

美国行政组织改革的最大特点是:

西方现代组织理论中社会系统学派的创始人是()

道家学派老子行政组织思想崇尚()

行政组织绩效管理的主体一般指()

法国地方行政组织的特点。

行政组织结构职能制的优点有哪些?

Whatiswrongwiththeman’scomputer?

某患者因少尿3天，发生完全性房室传导阻滞后，出现心脏骤停。心电图见心房波很快呈一直线。下列抢救药物不宜使用的是

在边长为2a的正方形中挖去一个边长为a的正方形，如图所示，则该图形对Z轴的惯性距Iz为( )。

土石坝施工土石料场的反滤料的实际可开采总量与坝体填筑量之比一般不宜()。

下列不属于适用零税率的国际运输服务的是()。

银行代收代付业务分为()。

个人可以通过开立的Ⅰ类银行账户存取现金。()(2017年)

《写生珍禽图》的作者是我国古代画家()

对事业单位人员实施奖励的原则是()。

被劳动教养的人，不能享有宪法和法律赋予的广泛的公民权利。()

行政组织理论的研究方法主要有的方法、的方法、__的方法、静态与动态相结合的方法、纵向与横向相结合的方法等五种方法。

行政组织编制管理具有_____、_和_______。

在边长为2a的正方形中挖去一个边长为a的正方形，如图所示，则该图形对Z轴的惯性距Iz为(　　)。