首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
唯一适用于各类工作的工作分析方法是( )。
唯一适用于各类工作的工作分析方法是( )。
admin
2018-08-16
30
问题
唯一适用于各类工作的工作分析方法是( )。
选项
A、观察法
B、工作实践法
C、访谈法
D、工作日志法
答案
C
解析
访谈法是目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法,是唯一适用于各类工作的工作分析方法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/N311FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
为了保证企业组织结构正常运行,院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为( )。该设计院的组织文化建设,同时从组织文化结构的层次入手,取得了初步成效,下列关于组织文化的表述正确的是( )。
组织的人力资源政策和措施的主要目的之一是( )。
在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例,并详细描述事件的起因,过程及感想的方法的是()。
具有直线一参谋制特点的组织形式属于()。
某公司制定5年的长期发展战略,希望能在2015年实现收入翻两番,实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划,为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求,同时为了提高公司的运作效率,该公司购入了一
万达公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的公司经理。这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手,非常优待他们,但是对其他员工要求非常的严格,而且不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处的并不好。一
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理
以下不属于法律关系的客体的是()。
李红,女,今年二十二岁,从某大学毕业后与某印染厂签订了劳动合同。根据上述资料回答下列问题:李红需要在印染厂连续工作满()年,才能享受带薪年休假。
关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有()。
随机试题
光谱分析中,当热导池检测器的桥路电流和钨丝温度一定时,适当降低池体温度,可以提高灵敏度。()
下列对象可以申请注册的有()
管理报表
先天性髋关节脱位临床分期__________和__________。
我国的助残日是
硫脲类药物最常见的不良反应是
居住小区管网漏失水量及未预见用水量之和可按最高日用水量的()计。
建设工程项目管理的内涵是:自项目开始至项目完成,通过项目策划(ProjectPlanning)和项目控制(ProjectControl),以使项目的()得以实现。
各单位每年形成的会计档案,都应由会计机构按照归档的要求,负责整理立卷,装订成册,编制()。
某塑胶企业在本市晚报上作虚假广告,声称提供质优价廉的塑钢门窗。李林看到广告后,按照晚报上提供的电话,买了一套塑钢门窗。哪知没用几日就出现断裂现象。以下对于李林实现自己的权利的方式说法正确的是()。
最新回复
(
0
)