课程内容存在的前提是( )。

admin2017-09-13 27

问题课程内容存在的前提是( )。

选项 A、课程内容制作
B、课程内容安排
C、课程内容选择
D、课程内容试验

答案C

解析课程内容的选择要与企业生产经营实践活动结合在一起，自觉地去反映企业生产经营实践的要求，主动适应企业生产经营发展的趋势。具体地说，就是要求课程内容满足培训项目要求，能贴近企业实际生产经营的需要，适应提高员工岗位职业能力和壮大企业核心竞争力的需要，强化企业的发展战略和核心业务能力，推广企业的经营思想、文化、价值观念，提高员工岗位职业能力。这既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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课程内容存在的前提是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

人力资本投资收益率的变化规律不包括()。

为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程()。

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比，它是一种管理关系中的()。

实施员工满意度调查的目的和要求包括()。

关于节俭，正确的说法是()。

()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭。具有一定法律后果的活动。

用人单位：无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬()的经济补偿金。(2004年6月三级真题)(2005年5月四级真题)

手动组合夹具、气动组合夹具、车床组合夹具、液压组合夹具、电磁和电动组合夹具均属于组合夹具的同一分类范畴。

关于二尖瓣狭窄并发血栓栓塞的叙述，错误的是

为了测定小儿麻痹症后遗症患者的臀中肌肌力，下列哪项试验是最正确的

在脑卒中康复治疗中，利用抑制病理运动模式的方法是

原发性肝癌中最常见的首发临床表现是()

根据动机的意义，可将学习动机分为和。()

=_______。

如下图所示的4棵二叉树中:不是完全二叉树的是()。

Ingeneralterms,thegreenhouseeffect,whichhasbeenstudiedwithwaryandkeeninterestforaslongasacentury,hastodo

课程内容存在的前提是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

人力资本投资收益率的变化规律不包括()。

为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程()。

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比，它是一种管理关系中的()。

实施员工满意度调查的目的和要求包括()。

关于节俭，正确的说法是()。

()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭。具有一定法律后果的活动。

用人单位：无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬()的经济补偿金。(2004年6月三级真题)(2005年5月四级真题)

手动组合夹具、气动组合夹具、车床组合夹具、液压组合夹具、电磁和电动组合夹具均属于组合夹具的同一分类范畴。

关于二尖瓣狭窄并发血栓栓塞的叙述，错误的是

为了测定小儿麻痹症后遗症患者的臀中肌肌力，下列哪项试验是最正确的

在脑卒中康复治疗中，利用抑制病理运动模式的方法是

原发性肝癌中最常见的首发临床表现是()

根据动机的意义，可将学习动机分为__________和__________。()

=_______。

如下图所示的4棵二叉树中:不是完全二叉树的是()。

Ingeneralterms,thegreenhouseeffect,whichhasbeenstudiedwithwaryandkeeninterestforaslongasacentury,hastodo

根据动机的意义，可将学习动机分为和。()