首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
小张是A公司人力资源部的招聘经理,近10年来A公司积极寻求国际合作,发展为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面,A公司一般从国内公开招聘人员,经过必要的培训后派往海外子公司担任重要管理岗位,而对于其他员工,A公司一般尽量从当地人员中获取
小张是A公司人力资源部的招聘经理,近10年来A公司积极寻求国际合作,发展为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面,A公司一般从国内公开招聘人员,经过必要的培训后派往海外子公司担任重要管理岗位,而对于其他员工,A公司一般尽量从当地人员中获取
admin
2019-11-01
33
问题
小张是A公司人力资源部的招聘经理,近10年来A公司积极寻求国际合作,发展为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面,A公司一般从国内公开招聘人员,经过必要的培训后派往海外子公司担任重要管理岗位,而对于其他员工,A公司一般尽量从当地人员中获取,小张目前正在一家咨询公司的帮助下引入评价中心方法,以提高外派人员招聘的成功率。而对于海外子公司其他员工的获取,小张认为A公司招聘部门的主要任务是做好人力资源规划。具体的招聘工作可外包给当地的专业公司完成。根据以上资料,回答下列问题:
小张主张采用德尔菲法编制人力资源规划,关于德尔菲法的说法,错误的是( )。
选项
A、德尔菲法采用集体讨论方式
B、德尔菲法匿名进行
C、德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名
D、德尔菲法采取多轮预测
答案
A,C
解析
本题考查德尔菲法。德尔菲法的特点是不采用集体讨论的方式,而且是匿名进行,从而使专家可以独立地判断,避免从众行为。采用多轮预测的方法,具有较高的准确性。德尔菲法邀请的专家人数一般要不少于30人。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/N011FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时,小
()的员工更看重工作所带来的报酬,诸如工资、奖金等。
下列属于劳动和社会保险法律适用的主要基本规则有()。
假定其他劳动力市场流向的流动比率不变,但是因裁员导致就业者到失业者这一流动比率上升,那么这会使()。
劳动法律责任的主要形式不包括()。
下列社会保险法律关系主体中,()是对社会保险标的具有直接保险利益的主体。
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工的指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工的指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经
关于女职工和未成年女工的特殊保护,说法正确的是()。
管理层次与管理幅度两者存在()的数量关系。
随机试题
无隔菌丝是多核的单细胞菌体,只有细胞核的分裂,没有细胞数量的增加。()
双面对称焊缝正弯试样的受拉面为焊缝的后焊的面。()
男,28岁,自诉突然心慌、胸闷,听诊心率200/分钟,心律齐,血压正常。若该患者病情发作持续时间较久,病史尚不清楚,你采取哪种较简便有效的措施
正式发动分娩的主要表现为()
A.充填物过高,形成早接触B.未恢复接触点或形成颈部悬突C.备洞过程中产热过多D.继发龋伴牙髓炎E.充填物压得不紧龋齿充填后远期出现激发疼和自发疼,多半是由于
主要用于低压介质管路或设备上全开全闭操作,体积小,密封可靠,调节性能好的阀门是()。
下列有关注册会计师与治理层沟通形式的说法中,不正确的有()。
显型翻译
( )通常把微处理器、存储器和输入/输出接口集成在一个芯片中,配上相应输入/输出设备、软件及电源就可成一个完整的微机系统。
A、Ifsomebodyalwaysmisleadstheconversation.B、Ifsomebodyisbeingexcludedfromtheconversation.C、Whypeopledonothave
最新回复
(
0
)