( )提供了职务设计的一种理论框架,它确定的5种主要的职务特征,分析了它们之间的关系以及对员工生产率、工作动力和满足感的影响。

admin2013-05-28  41

问题 (    )提供了职务设计的一种理论框架,它确定的5种主要的职务特征,分析了它们之间的关系以及对员工生产率、工作动力和满足感的影响。

选项 A、洛克希德定量分析法
B、职务特征模型
C、技能多样性
D、任务同一性

答案B

解析
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