2. 财经
  3. 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的劳动人事部门才书面通知张某立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有( )。

张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的劳动人事部门才书面通知张某立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有( )。

admin2014-01-19  31
问题 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的劳动人事部门才书面通知张某立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有(       )。
选项 A、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为1月1日～3月31日
B、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间勾2月1日～3月31日
C、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿
D、如果张某小与甲公司立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，且无需支付经济补偿
答案B,C
解析 (1)选项AB：用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日；
(2)选项CD：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Mw4oFFFM
本试题收录于： 初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)