克服主观好恶偏差的基本方法是【 】

admin2018-04-24  16

问题 克服主观好恶偏差的基本方法是【    】

选项 A、考评工作公开透明
B、重构考评指标体系
C、承认考评对象的个性
D、不允许将功抵过

答案A

解析 在人事考评工作中,主观好恶偏差产生的根源在于价值取向或感情取向的差异,因此,克服主观好恶偏差的方法是:(1)严格考评人员遴选标准;(2)明确考评标准,严格依据考评标准评价考评对象;(3)考评工作公开、透明。
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