首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
招聘的前提也是( )的主要依据。
招聘的前提也是( )的主要依据。
admin
2009-11-26
26
问题
招聘的前提也是( )的主要依据。
选项
A、招聘策略
B、职业生涯规划
C、招聘计划
D、人力资源计划
答案
C
解析
岗位需求既是招聘的前提，同时也是企业制定招聘计划的依据。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/MeT9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
儿童心理障碍的主要特点包括()。
在构想效度的估计方法中，测验间的相互比较主要包括()。
为了使用“由表及里的逻辑分类方法”对心理问题进行归类，应该在会谈中注意心理问题的()。
一般心理问题的特点是()。
若发现求助者的问题是由社会性因素引起，则应该重点查询求助者的()。
经历车祸的乘客对事故情景回忆不起来，最可能是()。
在MMPI测试中，A因子得分高的受测者可能是()。
推销人员通过提问的形式激发顾客的注意力与兴趣点，进而顺利过渡到正式洽谈的做法是()。
考试适用于对()的考察，如果想知道新员工对管理实务是否掌握、实习是否有收获，应进行考核。
(1)TZ在H市人才市场召开招聘会要做哪些准备工作?(3)假如您是TZ销售部门的经理，在招聘的“初试”阶段担任主考官，请您采用开放式的提问方式，向应聘者提出4个问题。
随机试题
价值冲突产生的主要原因是()
葡萄胎排出后定期进行妇科检查的目的是了解（）
胸围可以反映
热证的面色变化为
机电工程常用的投标策略主要有( )。
某首饰制造企业(增值税一般纳税人)，主要生产加工金银首饰、钻石饰品和其他非金银首饰，2009年10月发生以下业务：(1)销售玉石首饰取得不含税收入129.8万元，镀金首饰不含税收入28万元；(2)采取“以旧换新”方式向消费者销售金项链1批，
咪蒙是自媒体的一个“奇葩”。2015年年初，马某在自己的公众号“咪蒙”上，发表了一篇后来被称为“始祖级”的爆款网文《致贱人：我凭什么要帮你?》，这篇网文让咪蒙一炮而红，火遍了整个中国互联网。《贱人：我凭什么要帮你?》的火爆，在网民之间引发了一场声势浩大、针
有如下程序：＃include＜iostream＞usingnamespacestd；classAA{public：AA(){cout＜＜’1’；}}；classBB：publicAA{intk；public：BB()：k(0
DearSirs,WewelcomeyourenquiryofAprilandthankyouforyourinterestinourhatsandcaps.Asyoumaybewellawa
Theselfishnessofhumansisacentralassumptionoforthodox(传统的)economics,whereitisthoughttoleadtobenefitsfortheeco
最新回复
(
0
)
