首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在确定组织跨度和层次时,如果工作比较复杂、困难,则可( )。
在确定组织跨度和层次时,如果工作比较复杂、困难,则可( )。
admin
2010-08-02
27
问题
在确定组织跨度和层次时,如果工作比较复杂、困难,则可( )。
选项
A、加大管理跨度,增加管理层次
B、加大管理跨度,减少管理层次
C、减少管理跨度,增加管理层次
D、减少管理跨度,减少管理层次
答案
C
解析
比较复杂、困难,特别是涉及发展方向、发展战略等的高层次工作,管理跨度不宜过大;比较简单、操作性强的基层工作,管理跨度可以适当加大。管理跨度和管理层次成反向关系。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/MLroFFFM
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块,这是由人力资源特性中的()决定的。
关于标杆超越法的说法,错误的是()。
关于工作单调感的表述,正确的是()。[2004年真题]
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。[2008年真题]
亚当.斯密指出,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等,是造成()工资差别的主要因素。[2004年真题]
劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式,也称为劳动法的()。
小赵大学毕业那年由于大学毕业生的供给大规模增加,结果有很.多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因为家庭经济比较困难,所以就接受了一个餐馆服务员的工作机会。这份工作不仅工作时间长,体力耗费大,而且收入不高。于是一年之后,小赵到一家大公司去求职。这家公司对小
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法
团体规范对团体的作用和意义不包括()。
劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的()没有转移。
随机试题
新生男婴,生后2小时,因“生活能力低下2小时”入院。系G1P1,胎龄39周,自然分娩,出生体重1950g。无宫内窘迫及生后窒息,羊水少,胎盘脐带无异常。生后体温低,哭声弱,反应欠佳。查体:体温360C,呼吸48次/min,脉搏132次/min。血压59/3
患者,女性,34岁。服用口服避孕药1号已三个周期,每个月经周期第7~9天均有少量阴道流血,考虑和药物有关。对该患者的处理方案宜选
肝阳上亢型眩晕,治疗后诸症减轻,可用何方巩固疗效:
确诊冠心病最有价值的检查
女,2之岁,因服吲哚美辛数片后觉胃痛,今晨呕咖啡样胃内容物400ml来诊。既往无胃病史。首选的检查是
律师在执业活动过程中不得从事,或者协助、诱使他人从事以下哪些行为?()
热风采暖系统的特点包括()。
关于大体积混凝土施工所采取的措施,合理的有()。
债务人以非现金资产清偿债务的债务重组中,债权人应在()情况下确认债务重组损失。
简述对把投资定义为消费的延迟的理解。
最新回复
(
0
)