( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

admin2017-02-23 29

问题 ( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

选项 A、岗位分析
B、工作说明书
C、岗位规范
D、劳动说明书

答案B

解析工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A项，工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程；C项，岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定；D项，无此概念。

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( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

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绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为()。

绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响。工作绩效的影响因素包括()。

在招聘中，员工能否被正式录用关键在于()。

校园招聘的优点是()。

()可减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工的辞退率与辞职率，为组织降低离职成本。

准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是()。

因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。

整个招聘活动的重心是招聘工作的()，是关键的一环。

经营管理事务仅依赖于少数几个人，要求企业领导人必须是经营管理全才是()组织结构形式的缺点。

在死锁的防止中，若要使占有并等待资源的条件不成立，有哪些方法?试阐明各自的分配策略。

通过按下键盘上的________按键可以将屏幕画面复制到剪贴板。

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在一般工程测量中，真值也可以用测量值代替，这时，相对误差称为示值相对误差。()

“进口日期”栏应填()。“件数”栏应填()。

凡结账前发现记账凭证正确而登记账簿时发生的错误，可用划线更正法更正。()

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Susanisnotveryintelligent,______workveryhard.

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