2. 公务员
  3. 成败归因理论认为属于稳定归因的因素有( )。

成败归因理论认为属于稳定归因的因素有( )。

admin2014-02-04  67
问题 成败归因理论认为属于稳定归因的因素有(        )。
选项 A、努力
B、运气
C、任务难度
D、能力
E、外界环境
答案C,D
解析 美国心理学家伯纳德?韦纳认为，人们对行为成败原因的分析可归纳为以下六个因素：
    (1)能力，根据自我评估个人对该项工作是否胜任；
    (2)努力，个人反省检讨在工作过程中是否尽力而为；
    (3)任务难度，凭个人经验判定该项工作的困难程度；
    (4)运气，个人自认为此次成败是否与运气有关；
    (5)身心状况，工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效；
    (6)外界环境，如别人帮助或评分不公等。
    以上六因素中能力与任务难度两项是不随情境改变的，比较稳定，其他各项则均为不稳定因素。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/M3u3FFFM
本试题收录于： 教育基础知识题库事业单位考试分类
0

教育基础知识

事业单位考试

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)