用人单位有下列( )情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。

admin2018-08-16 27

问题用人单位有下列( )情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。

选项 A、安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的
B、安排未成年工从事矿山井下劳动的
C、未对未成年工定期进行健康检查的
D、安排未成年工从事有毒有害劳动的
E、女职工生育享受产假少于100天的

答案A,B,C,D

解析本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项E正确的表述应该是“女职工生育享受产假少于90天的”。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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用人单位有下列( )情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动合同变更的情形不包括(　　)。

用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是()。

实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资()的工资报酬。

劳动保障行政争议具有的特点包括()。

下列选项中不属于劳动保障行政处罚的是()。

()是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照()，向其按月支付报酬。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

A．肝B．心C．脾D．肺E．肾

在进行投资项目风险分析时，易夸大远期现金流量风险的方法是()。

对于混凝土结构工程中的悬臂构件，其混凝土强度达到设计的混凝土立方体抗压强度标准值的(　　)时，方可进行底部模板的拆除。

上海旅行社、上海中国旅行社、中国国际旅行社上海分社成立的时间分别是1958年、1954年、1974年。()

判断人的疲劳程度，当人体主观感觉为累时，此时心率应为()。

奥尔波特的特质理论将人格特质分为

以下()是发生得最多的软件维护工作。

A、Itisbigger.B、Ithasalargeryard.C、Itisaprettiercolor.D、Ithasaprettieryard.B

用人单位有下列( )情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动合同变更的情形不包括( )。

用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是()。

实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资()的工资报酬。

劳动保障行政争议具有的特点包括()。

下列选项中不属于劳动保障行政处罚的是()。

()是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照()，向其按月支付报酬。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

A．肝B．心C．脾D．肺E．肾

在进行投资项目风险分析时，易夸大远期现金流量风险的方法是()。

对于混凝土结构工程中的悬臂构件，其混凝土强度达到设计的混凝土立方体抗压强度标准值的( )时，方可进行底部模板的拆除。

上海旅行社、上海中国旅行社、中国国际旅行社上海分社成立的时间分别是1958年、1954年、1974年。()

判断人的疲劳程度，当人体主观感觉为累时，此时心率应为()。

奥尔波特的特质理论将人格特质分为

以下()是发生得最多的软件维护工作。

A、Itisbigger.B、Ithasalargeryard.C、Itisaprettiercolor.D、Ithasaprettieryard.B

劳动合同变更的情形不包括(　　)。

对于混凝土结构工程中的悬臂构件，其混凝土强度达到设计的混凝土立方体抗压强度标准值的(　　)时，方可进行底部模板的拆除。