你所在单位另一个部门招考人员。你自己觉得这是一个很好的机会，也能施展你的能力。但你是本部门的业务骨干。正在承担一项很重要的项目，领导和同事极力挽留你。但你还是报考了另一部门。但没有晋级。领导和同事都冷落你。你怎么办?

admin2012-01-07 37

问题你所在单位另一个部门招考人员。你自己觉得这是一个很好的机会，也能施展你的能力。但你是本部门的业务骨干。正在承担一项很重要的项目，领导和同事极力挽留你。但你还是报考了另一部门。但没有晋级。领导和同事都冷落你。你怎么办?

选项

答案首先我会理解领导和同事的冷落。我会反思当初为何如此冲动，如此固执，不顾大家的挽留，也不顾手头上的重要工作，到头来应聘失败了，大家的好心也被我辜负了。我会重新思考自己的需要，对自己重新定位，在以后的工作中要更加成熟稳重，做事三思而后行，特别要慎重考虑领导和同事的意见。而像重要项目在身却置之不顾的行为更要杜绝。然后，我会主动找领导深刻地检讨自己的错误，诚恳地向同事表示歉意，感谢领导和同事之前的极力挽留，表明自己改过的决心，并请求大家的原谅，听取大家的意见。经过这件事，领导和同事心里难免有疙瘩，对我不能完全释怀，我不会急于强求大家的谅解，而会以实际行动让大家看到我的诚意。在以后的T作中，我会摆正自己的位置，踏实工作，主动担当，时时以工作和部门的利益为重；有事向领导请示、请教，找同事商量，不固执己见、一意孤行；不但注意在工作中发扬团结协作的精神，也注意在生活中处理好与领导、同事之间的关系，多找领导、同事交流，更深入地了解大家的情况，有难处伸以援手，有困难主动分担。最后，人难免有犯糊涂的时候，我相信只要我努力改正，足够真诚，大家是会感受到我的诚意并原谅我的。

解析

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