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  3. 下列哪种情形，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同?

下列哪种情形，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同?

admin2021-11-08  22
问题 下列哪种情形，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同?
选项 A、某网络公司新聘程序师丙因公司一直未提供合同约定的硬件设备要求解除劳动合同
B、在建筑工地打工的丁某，因工地规定24小时不得走出工地院墙，并在院墙上装有电网而要求解除劳动合同
C、甲应聘于某公司，在试用期内因不满公司领导作风而要求解除劳动合同
D、乙因所在企业强制要求无偿加夜班而要求解除劳动合同
答案C
解析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
②未及时足额支付劳动报酬的；
③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
⑤因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故本题选C。
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