下列说法正确的是( )

admin2014-05-03 22

问题下列说法正确的是( )

选项 A、战略是策略的上位概念
B、战略是根据形势发展变化而制定的行动计划
C、战略性人力资源管理是企业总体战略的下属概念
D、战略性人力资源管理对企业直线主管提出了更高、更新的要求
E、战略性人力资源管理要求经营者把人力资源视为与资金、技术等同等重要的资源

答案A,D

解析战略就是设计用来开发核心竞争力、获取竞争优势的一系列综合的、协调的约定和行动。策略是实现战略的具体措施和办法。因此，战略是策略的上位概念。战略性人力资源管理要求企业高层决策者树立全新的战略性人力资源管理的理念，实质性地将人力资源管理部门提升到决策层面，视人事经理为自己的战略经营伙伴，对企业直线主管提出了更高、更新的要求。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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下列说法正确的是( )

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?

简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤。

职业教育不包括()。

战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为()。

劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括()。

正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

以下关于智囊机构的说法不正确的是()。(2008年5月二级真题)

简述唐朝实行两税法的意义。

受弯构件减小受力裂缝宽度最有效的措施之一是()。

编制规划应遵循的一般原则有()。

编制银行存款余额调节表时，下列未达账项中，会导致企业银行存款日记账的账面余额小于银行对账单余额的有()。

下列各项中，属于经营租赁特点的有()。

顾恺之的绘画理论作品有、。

Completethesentencesbelow.WriteNOMORETHANTWOWORDSforeachanswer.JobsatisfactionstudyWorkersinvolvedinthestudy

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企业人力资源管理师

企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?

简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤。

职业教育不包括()。

战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为()。

劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括()。

正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。

以下关于智囊机构的说法不正确的是()。(2008年5月二级真题)

简述唐朝实行两税法的意义。

受弯构件减小受力裂缝宽度最有效的措施之一是()。

编制规划应遵循的一般原则有()。

编制银行存款余额调节表时，下列未达账项中，会导致企业银行存款日记账的账面余额小于银行对账单余额的有()。

下列各项中，属于经营租赁特点的有()。

顾恺之的绘画理论作品有__________、__________。

Completethesentencesbelow.WriteNOMORETHANTWOWORDSforeachanswer.JobsatisfactionstudyWorkersinvolvedinthestudy

顾恺之的绘画理论作品有、。