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  3. 钱某与某公司签订了为期5年的劳动合同，自2008年2月1日起至2013年1月31日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月20日钱某向公司提出辞职，并向公司索要经济补偿金。公司认为钱某没有提出解除合同的正当理由，也未与公司协商，因而既不同意解除合同，也不

钱某与某公司签订了为期5年的劳动合同，自2008年2月1日起至2013年1月31日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月20日钱某向公司提出辞职，并向公司索要经济补偿金。公司认为钱某没有提出解除合同的正当理由，也未与公司协商，因而既不同意解除合同，也不

admin2021-07-30  10
问题 钱某与某公司签订了为期5年的劳动合同，自2008年2月1日起至2013年1月31日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月20日钱某向公司提出辞职，并向公司索要经济补偿金。公司认为钱某没有提出解除合同的正当理由，也未与公司协商，因而既不同意解除合同，也不负担经济补偿金。
    根据上述材料回答下列问题：
钱某是否可单方解除劳动合同?为什么?
选项
答案钱某可以单方解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。
解析
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