首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
通过计算特殊的商业要素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法称为( )。
通过计算特殊的商业要素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法称为( )。
admin
2017-12-13
33
问题
通过计算特殊的商业要素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法称为( )。
选项
A、时间序列分析法
B、比率分析法
C、回归分析法
D、德尔菲法
答案
B
解析
比率分析法，即通过计算特殊的商业要素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，提供比趋势分析更为精确的估计值。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/LV11FFFM
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于( )。
( )是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。
组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法是( )。
法约尔在经营煤矿公司时，所建立的组织结构形式是( )。
在下列组织设计的步骤中，按照时间顺序，排在最前面的应当是( )。
( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中( )的范畴。
实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自( )。
领导者动机的“三种需要理论”阐述了个体在工作情境中的( )。
下列关于评价中心的表述，正确的是( )。
随机试题
导游员在导游活动中应遵循因人而异、因地制宜、因时而变这三大导游讲解的基本原则。()
“我下次再买吧”，表明顾客对销售存在哪方面的异议()
女，60岁，外出途中突然头痛，眩晕，伴呕吐，走路不稳，查血压24/14kPa，心率62次/分，双眼向右眼震，右侧指鼻欠稳准，右侧巴宾斯基征阳性。
A、双端固定桥B、种植体固定桥C、应力中断式固定桥D、复合固定桥E、粘结固定桥缺隙两端各有一基牙，一侧为可动连接体、一侧为不动连接体的固定桥称为
儿童型甲亢应选用伴有浸润性突眼的甲亢应首选
A．Hb＞120g／LB．Hb＜120g／LC．Hb＜90g／LD．Hb＜60g／LE．Hb＜30g／L6岁小儿中度贫血的诊断指标是
A．磺胺嘧啶B．头孢氨苄C．甲氧苄啶D．青霉素钠E．氯霉素与磺胺甲噁唑合用能使后者作用增强
行政行为的公信力
一般资料：张某，女性，19岁，大学一年级学生。案例介绍：张某以高分考入某重点大学，她学习认真，乐观开朗，热情助人，人际关系良好，很受同学的喜欢。但这学期开学后同学们纷纷反映张某变了，有时很兴奋，不停地自言自语说着什么，但同学们听不懂她在说什么，说话
求幂级数的收敛域及和函数．
最新回复
(
0
)
