首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括( )。
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括( )。
admin
2017-09-13
29
问题
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括( )。
选项
A、社会劳动生产率
B、企业经营状况
C、劳动力市场价格
D、人工成本水平
答案
B
解析
工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况,综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/LRk9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。
()是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。(2004年6月三级真题)
()是对企业管理各基本方面规定的活动框架,用于调节集体协作行为。
对于新员工的培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。
()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
制定企业定员标准,规定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()。
劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。
随机试题
“掩耳盗铃”“眼不见心不烦”属于心理防御机制中的_______。
在Access2010中,字段名的长度最大为__________个字符。
下列哪项不是二维TOFMRA的特点
在国外,建筑工程一切险的投保人一般是()。
在施工阶段委托监理,目的是能有效地发挥监理的( )作用,为在计划目标内建成工程提供最好的管理。
下列说法正确的是()。
根据下列资料,回答问题。下面哪项陈述可以从上表中得出?()Ⅰ.机车生产在2004年上半年增长率低甚至处于负增长态势Ⅱ.民用钢质船舶、发电设备在2004年呈成倍增长态势,反映出全国煤电油运紧张Ⅲ.冶炼设备在2004
Winmail快速设置向导中创建新用户时,不需要输入的信息是()。
打开考生文件夹下的演示文稿yswg.pptx,根据考生文件夹下的文件“PPT-素材.docx”,按照下列要求完善此文稿并保存。使文稿包含七张幻灯片,设计第一张为“标题幻灯片”版式,第二张为“仅标题”版式,第三到第六张为“两栏内容”版式,第七张为“空白”
Forthousandsofyears,peoplethoughtofglassassomethingbeautifultolookat.Onlyrecentlyhavetheycometothinkofita
最新回复
(
0
)